兼職少發(fā)薪酬該如何維權(quán)
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討薪的方式可以有： 與用人單位協(xié)商； 找工會(huì)或調(diào)解組織申請調(diào)解； 向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴； 向法院起訴。 其中，協(xié)商和調(diào)解是最便捷的方式，對勞資雙方都有利，而投訴和申請勞動(dòng)仲裁是走法律途徑，沒有協(xié)商和調(diào)解快捷，向法院起訴是最后的方式（能勞動(dòng)仲裁的，要先申請勞動(dòng)仲裁），無論采取哪一方式都要結(jié)合自身的實(shí)際情況，沒有最好的方式，只有適合自己的方式，期間也可以委托律師維權(quán)。
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勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)夭块T申請仲裁，保障合法民事權(quán)利，如果仲裁委員會(huì)做出了要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)解書或裁決書，而用人單位逾期不履行的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請執(zhí)行。
可以的。在我國企業(yè)兼職的股東可以參考同等待遇的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。我國的法律規(guī)定，相關(guān)的當(dāng)事人應(yīng)積極的按照工傷的股東大會(huì)，決定這類股東的合法權(quán)益?？梢詴鴮懴嚓P(guān)的股東權(quán)益書，保護(hù)自身的合法權(quán)益。公眾可以向公司登記機(jī)關(guān)申請查詢公司登記事項(xiàng)，公司登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)提供查詢服務(wù)。
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兼職工資發(fā)少了怎么維護(hù)權(quán)益1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求
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2020.03.08 1,444 -
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兼職工資少發(fā)怎么維權(quán)
討薪的方式可以有： 與用人單位協(xié)商； 找工會(huì)或調(diào)解組織申請調(diào)解； 向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴； 向法院起訴。 其中，協(xié)商和調(diào)解是最便捷的方式，對勞資雙方都有利，而投訴和申請勞動(dòng)仲裁是走法律途徑，沒有協(xié)商和調(diào)
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543 2022.06.01 -
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