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女職工因病提前退休條件

2022-12-10 10:12

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關(guān)于病退,國(guó)務(wù)院[1978]104號(hào)文件第一條第(三)項(xiàng)規(guī)定:男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)療證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的,可以病退。 相關(guān)規(guī)定,對(duì)職工未達(dá)到退休年齡因病或非因工負(fù)傷,經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)崗位;在1998年 7月1日后參加工作及1998年6月30日前參加工作、`1998年7月1日后補(bǔ)繳的,繳費(fèi)年限15年以上的,及1998年7月1日前參加工作并參加養(yǎng)老保險(xiǎn),繳費(fèi)年限10年以上的,可以享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,按月發(fā)給生活費(fèi)。 對(duì)因病或非因工致殘辦理退休或按月領(lǐng)取生活費(fèi)的人員,其基本養(yǎng)老金或按月領(lǐng)取的生活費(fèi)按省政府第139號(hào)令有關(guān)規(guī)定,由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩個(gè)部分組成,其中繳費(fèi)年限在15年以上的,按《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》實(shí)施辦法第二十一條的規(guī)定增發(fā)調(diào)節(jié)金。在此基礎(chǔ)上,其基本養(yǎng)老金或按月領(lǐng)取的生活費(fèi)按正常法定退休年齡(男滿60周歲、女工人滿50周歲、女干部滿55周歲)計(jì)算,每提前1年減發(fā)2%的基本養(yǎng)老金(不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)。

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一、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年),或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員,本人自愿申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。 二、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自愿,經(jīng)組織批準(zhǔn),可以提前離崗。 三、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,經(jīng)本人申請(qǐng),按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后,允許提前退休。

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廣東律參律師事務(wù)所

職工提前退休條件: 1、在高溫,井下,高空等特殊工種工作10年以上,經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門審批,可以在法定退休年齡前5年退休。 2、患有某些疾病,經(jīng)過(guò)審批可以在一定規(guī)定年齡辦理病退。 3、某些特殊情況(如企業(yè)破產(chǎn)),政府為了安置職工,規(guī)定的特殊政策,可以提前幾年退休。 4、有些工傷職工,喪失勞動(dòng)能力。經(jīng)過(guò)批準(zhǔn),可以提前退休。

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