工傷休息期工資有沒有停工留薪期期間的
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工傷工資是停工留薪期待遇。工傷職工停止工作,治療工傷期間,原單位按照原工資支付的工作,不是工傷醫(yī)療待遇,是停工留薪期待遇。工傷醫(yī)療待遇是指:1、治療工傷的費用;2、住院期間伙食補助費;3、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費用;4、安裝輔助醫(yī)療器械的費用。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
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工傷休息期間有工資。如果員工工傷休息期是在法定的停工留薪期內(nèi),那么單位是需要支付員工工資。因此工傷休息期間是否有工資需要看員工是否處于工傷停工留薪期內(nèi),如果員工工傷休息期是在法定的停工留薪期內(nèi),那么單位是需要支付員工工資,工資按照員工本人工資保持工資福利不變,由單位按月支付。
停工留薪期的期限是根據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)出具的傷病情診斷意見確定,一般不超過12個月。如若住院,一般會根據(jù)出院時間確定。因傷情嚴重或者情況特殊,也可申請延長停工留薪期,經(jīng)鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但不超過12個月。
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                         工傷期間的停工留薪期限為 工傷期間的停工留薪期限為停工留薪期的期限是根據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)出具的傷病情診斷意見確定,一般不超過12個月。如若住院,一般會根據(jù)出院時間確定。因傷情嚴重或者情況特殊,也可申請延長停工留薪期,經(jīng)鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但不超過12個月。 2020.07.11 159
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                         工傷期間停工留薪時間 工傷期間停工留薪時間工傷期間的停工留薪期限一般為十二個月,傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但延長的期限也不得超過十二個月。 在工傷職工評定傷殘等級后就停止停工留薪的待遇,勞動者按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。 2020.06.26 209
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                    因為停工留薪期工資和一次性就業(yè)補助金是用人單位支付的,不是工傷保險基金支付,所以沒有?!渡鐣kU法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級 2022-02-13 15,340
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                    工傷期間有停工留薪的工資嗎
                    可以要求停工留薪的工資,具體規(guī)定如下:一般可參考醫(yī)療機構(gòu)出具的病休證明等材料確定,但應(yīng)當(dāng)向用人單位履行請假手續(xù),且不超過傷殘等級鑒定作出之日。停工留薪期超過十二個月的,必須經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準延長 2022-05-04 15,340
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                    停工留薪期一般不多長時間 01:20
                    
                    停工留薪期一般不多長時間根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定,停工留薪期一般不超過12個月,但特殊情況可以延長,例如傷情嚴重或其他特殊情況,延長時間不得超過12個月。申請延長的,需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認,而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說,停工留薪的最長時間是2 2,683 2022.04.15
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                    工傷期間誤工費有嗎 01:12
                    
                    工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失,因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、職工遭遇工傷,單位還是要向職工支付工資,一般是按照職工工 1,481 2022.06.15
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                    工傷賠償包含工傷期間的工資嗎 01:05
                    
                    工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇,雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作,但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入; 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病,需要暫停工作,接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi) 1,539 2022.06.01






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            