公司未足額支付加班費(fèi)而辭職，該如何維權(quán)，如何維權(quán)，去哪里起訴？
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你的情況說明，用人單位未及時(shí)足額支付加班費(fèi)這一勞動(dòng)報(bào)酬，也未及時(shí)為你補(bǔ)繳28個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法，你可以依照勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定，向用人單位提出單方解除勞動(dòng)合同，并要求一次性支付拖欠的加班費(fèi)、按照工作年限算得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，限期補(bǔ)繳拖欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。同時(shí)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)這一違法行為，讓他們進(jìn)行調(diào)查，予以處罰。并向他們咨詢維權(quán)的詳盡信息。如果發(fā)生爭議，先向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 另外，加班工資的計(jì)算，你可以根據(jù)原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條的規(guī)定：實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時(shí)間的，應(yīng)分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。
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員工被安排加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以在仲裁時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
1.安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；3.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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因拒絕加班被公司辭退該如何維權(quán)拒絕加班被辭退，是不合法的，屬于單位違法解除勞動(dòng)合同。 除法定的加班情形外，員工可以選擇接受或拒絕，單位不得強(qiáng)制員工加班。勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也就是繼續(xù)回單位上班；或者也可以要求單位支付雙倍的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)
2020.11.08 160 -
未按照規(guī)定支付雙休日加班費(fèi)如何維權(quán)勞動(dòng)者可以尋找雙休日期間加班的證據(jù)，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.10.31 179
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加班該如何維權(quán)？
你可以向勞動(dòng)局投訴。公司強(qiáng)制加班，員工可以申請(qǐng)加班費(fèi)和補(bǔ)助假。如果公司不支付加班費(fèi)或補(bǔ)助金，可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門反映不合理的加班情況。
2021-10-24 15,340 -
公司強(qiáng)制安排勞動(dòng)者加班，員工不支付加班費(fèi)，該如何維權(quán)
1、違反了勞動(dòng)法的規(guī)定，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴； 2、法律規(guī)定； 1）《勞動(dòng)法》第四十四條【延長工時(shí)的報(bào)酬支付】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一
2022-04-07 15,340 -
不給加班費(fèi)職工如何維權(quán)
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其加班期間的加班費(fèi)。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)
2022-03-14 15,340 -
未足額支付加班費(fèi)為由辭職
用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬(含加班費(fèi))的，勞動(dòng)者不需提前通知就可，用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資。法律還規(guī)定，用人單位安排加
2021-12-13 15,340
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00:45
版權(quán)侵權(quán)如何維權(quán)目前版權(quán)登記的著作人有以下四種維權(quán)方法：自行協(xié)商，調(diào)解，仲裁，民事訴訟。如果雙方能在侵權(quán)行為發(fā)生之后和解，則既可以使著作權(quán)人迅速有效地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)自己的權(quán)益，也可以使侵權(quán)人避免聲譽(yù)的損害。不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成，當(dāng)事人可以直接向法院提起民事訴
1,865 2022.05.11 -
01:06
小股東如何維權(quán)股東若在行使權(quán)利時(shí)必須遵守以誠信原則為行為準(zhǔn)則，不得濫用控制權(quán)以損害中小股東的合法權(quán)益來獲取自身的私利。在公司營運(yùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，都不應(yīng)當(dāng)以犧牲中小股東利益為代價(jià)追求公司的利益。具體來說，首先，在股東大會(huì)的召開和決議過程中，為使小股東利益得到保
1,108 2022.04.17 -
00:59
延期交房如何維權(quán)遇到開發(fā)商延期交房，對(duì)于業(yè)主來說有三種情況可以選擇：第一就是等待收房。如果是由于不可抗力原因?qū)е碌拈_發(fā)商無法正常交房，那么開發(fā)商可以免除或者是減輕責(zé)任。在這種情況下可以等待開發(fā)商在不可抗力結(jié)束以后追趕工期盡早交房；第二就是要求開發(fā)商支付違約
3,703 2022.04.17
