最低工資是否一定要繳納社保的
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最低工資是包括個人所交的社保費用的，有如下依據(jù)： 1、《最低工資規(guī)定》第六條確定和調整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。 2、《最低工資標準測算方法》，目前的方法有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法就是根據(jù)城鎮(zhèn)居民家計調查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統(tǒng)計出貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個調整數(shù);恩格爾系數(shù)法即根據(jù)國家營養(yǎng)學會提供的年度標準食物譜及標準食物攝取量，結合標準食物的市場價格，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數(shù)，得出最低生活費用標準，再乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個調整數(shù)。這兩個方法中都提到了“加上一個調整數(shù)問題”，而“調整數(shù)”就是根據(jù)當?shù)貍€人繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用而得出的結果。
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最低工資標準不包含個人應繳納的社會保險費。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機構繳納的費用。
企業(yè)最低繳納社保標準為當?shù)厣缙焦べY的60%，具體數(shù)量根據(jù)職工的工資水平發(fā)生變化。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足。
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按最低工資標準繳納社保違法嗎視情況而定，如果用人單位是按照規(guī)定申報的，則合法。勞動行政部門可以對單位的社保繳費情況進行稽核，存在違法行為的，應責令改正。拒不改正的，可以依法處罰。用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應
2020.01.14 564 -
企業(yè)最低繳納社保繳費企業(yè)給員工繳納社保的最低標準就是當?shù)厣缙焦べY的60%，具體數(shù)量根據(jù)職工的工資水平發(fā)生變化。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳
2020.01.09 223 -
企業(yè)員工社保最低繳納額分情況：公司當?shù)刈畹凸べY的百分之 12，個人交百分之8。比如當?shù)毓べY是1000元，那么單位交120元，個人交80元。根據(jù)自己的工資基數(shù)。比如工資是3000元，單位交360元，個人交240元。城區(qū)參保單位的繳費比例及繳費標準分別為：機關事業(yè)基
2020.03.21 338
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最低工資是否要繳納社保，社保
最低工資是包括個人所交的社保費用的，有如下依據(jù)： 1、《最低工資規(guī)定》第六條確定和調整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公
2022-04-08 15,340 -
養(yǎng)老保險跟社保的繳納是否包括最低工資
最低工資標準中已包含了個人應該繳納的社會保險部分。最低工資標準是指在法定工作時間內勞動者提供正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬?！蹲畹凸べY規(guī)定》第六條明確指出，確定和調整月最低工資標準，應參考當
2021-10-20 15,340 -
社保按最低工資繳納, 退休后工資也是最低工資嗎
最低工資標準包含社保。 社會保險的費用由兩部分組成，一部分是單位繳交的，一部分是個人繳交的。 最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位
2022-03-30 15,340 -
公司能否按最低工資標準繳納社保
公司只按最低工資標準買社保，這樣不合理。 社保繳費最低工資標準：社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行
2022-04-19 15,340
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公司繳納社保的基數(shù)是怎么定的公司繳納社保的基數(shù)：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費
9,611 2022.05.11 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,566 2022.05.11 -
01:02
繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內的全部應發(fā)工
19,710 2022.05.11
