用人單位可以使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所嗎？
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用人單位的設(shè)立，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件，并依法辦理有關(guān)手續(xù)，取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照。用人單位的使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所，除應(yīng)當(dāng)符合職業(yè)病防治法規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生要求外，還必須符合下列要求：(一)作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開，作業(yè)場(chǎng)所不得住人;(二)有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開，高毒作業(yè)場(chǎng)所與其他作業(yè)場(chǎng)所隔離;(三)設(shè)置有效的通風(fēng)裝置;可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作業(yè)場(chǎng)所，設(shè)置自動(dòng)報(bào)警裝置和事故通風(fēng)設(shè)施;(四)高毒作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。用人單位及其作業(yè)場(chǎng)所符合前兩款規(guī)定的，由衛(wèi)生行政部門發(fā)給職業(yè)衛(wèi)生安全許可證，方可從事使用有毒物品的作業(yè)。
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使用有毒物品作業(yè)的用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對(duì)使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)中毒危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)。
不可以。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得以實(shí)物替代貨幣支付，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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擅自使用有毒物品作業(yè)的要承擔(dān)什么法律責(zé)任擅自使用有毒物品作業(yè)的要承擔(dān)下列法律責(zé)任，即由工商行政管理部門、衛(wèi)生行政部門依其職權(quán)予以取締；并且如果構(gòu)成犯罪的，追究其刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，由衛(wèi)生行政部門沒(méi)收經(jīng)營(yíng)所得，并處罰款；對(duì)勞動(dòng)者造成人身傷害的，還要依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.07.04 162 -
工作場(chǎng)所安全使用化學(xué)品管理規(guī)定《工作場(chǎng)所安全使用化學(xué)品規(guī)定》是為了為保障工作場(chǎng)所安全使用化學(xué)品，保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康而制定的，其適用于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸、貯存和使用化學(xué)品的單位和人員。
2020.12.24 1,516 -
業(yè)主可以獨(dú)自使用物業(yè)管理區(qū)域的場(chǎng)地嗎不能；業(yè)主、物業(yè)服務(wù)企業(yè)不得擅自占用、挖掘物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的道路、場(chǎng)地，損害業(yè)主的共同利益。因維修物業(yè)或者公共利益，業(yè)主確需臨時(shí)占用、挖掘道路、場(chǎng)地的，應(yīng)當(dāng)征得業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)服務(wù)企業(yè)的同意;物業(yè)服務(wù)企業(yè)確需臨時(shí)占用、挖掘道路、場(chǎng)地的，應(yīng)當(dāng)征
2020.11.03 319
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用人單位可以使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所嗎
用人單位的設(shè)立，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件，并依法辦理有關(guān)手續(xù)，取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照。用人單位的使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所，除應(yīng)當(dāng)符合職業(yè)病防治法規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生要求外，還必須符合下列要求：(一)作業(yè)場(chǎng)
2022-03-22 15,340 -
用人單位的使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所有什么要求嗎
用人單位的使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所，除應(yīng)當(dāng)符合職業(yè)病防治法規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生要求外，還必須符合下列要求： (一)作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開，作業(yè)場(chǎng)所不得住人； (二)有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開，高毒作業(yè)場(chǎng)所與其他作業(yè)
2022-11-03 15,340 -
使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例
有毒物品必須附具說(shuō)明書，如實(shí)載明產(chǎn)品特性、主要成分、存在的職業(yè)中毒危害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)中毒危害防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容;沒(méi)有說(shuō)明書或者說(shuō)明書不符合要求的，不得向用人單
2022-09-11 15,340 -
使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例？
勞動(dòng)者有權(quán)在正式上崗前從用人單位獲得下列資料：(一)作業(yè)場(chǎng)所使用的有毒物品的特性、有害成分、預(yù)防措施、和培訓(xùn)資料;(二)有毒物品的標(biāo)簽、標(biāo)識(shí)及有關(guān)資料;(三)有毒物品安全使用說(shuō)明書;(四)可能影響安全
2022-09-25 15,340
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單位繳納的醫(yī)保如何使用醫(yī)?？▎挝焕U納的部分是統(tǒng)籌基金，單位繳納的統(tǒng)籌基金，主要使用途徑是： 1、員工支付住院醫(yī)療及部分門診大病費(fèi)用； 2、支付范圍包括，門診普通疾病的醫(yī)療費(fèi)用； 3、起付標(biāo)準(zhǔn)以下的住院和門診特定項(xiàng)目基本醫(yī)療費(fèi)用； 4、起付標(biāo)準(zhǔn)以上、統(tǒng)籌基金最高支
18,333 2022.05.11 -
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用人單位在什么情況下可以裁員用人單位在以下情況可以裁員： 1、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的； 3、用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； 4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況
3,342 2023.01.17 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11
