這期間沒(méi)有給我買社保，現(xiàn)在公司要求培訓(xùn)上崗，要重新簽合同，現(xiàn)在我要社保怎么辦？
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如果用人單位是單方面的調(diào)動(dòng)工作崗位，并且沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意的，用人單位的行為屬于違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。 用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系（或者說(shuō)辭退、開(kāi)除）分以下三種情況，可以對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付給的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益： 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何合法理由，也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資，俗稱2N； 2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，其中符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付一個(gè)月本人工資，N；符合《勞動(dòng)合同法》第40條，并且沒(méi)有提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金，俗稱N+1； 3、如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知；但是，這需要用人單位舉證并且書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。 相關(guān)法律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同法》第39、40、46、47、87條 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條
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員工參加公司、外部短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)及中長(zhǎng)期外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，當(dāng)個(gè)人培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)一定費(fèi)用時(shí)，應(yīng)根據(jù)有關(guān)要求與公司簽定《員工培訓(xùn)協(xié)議》，并按雙方簽定的《員工培訓(xùn)協(xié)議》完成約定的服務(wù)期限。如果在必須的服務(wù)期限提前離職或因違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度被辭退，則應(yīng)向公司退賠一定金額的培訓(xùn)費(fèi)。
不用的，在之前的公司交的社保會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)到現(xiàn)在的新公司，所以不需要重新辦理社?？?。
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我要離職公司要求我賠償培訓(xùn)費(fèi)，這個(gè)合理嗎員工參加公司、外部短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)及中長(zhǎng)期外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，當(dāng)個(gè)人培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)一定費(fèi)用時(shí)，應(yīng)根據(jù)有關(guān)要求與公司簽定《員工培訓(xùn)協(xié)議》，并按雙方簽定的《員工培訓(xùn)協(xié)議》完成約定的服務(wù)期限。如果在必須的服務(wù)期限提前離職或因違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度被辭退，則應(yīng)
2020.02.24 184 -
公司扣了我社保錢卻沒(méi)給我買社保用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以此解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，如果用人單位處于存續(xù)期間，勞動(dòng)者可以在兩年之內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)和投訴，通過(guò)該機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位按
2020.08.03 635 -
我辦辭職公司要求我賠償培訓(xùn)費(fèi)員工參加公司、外部短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)及中長(zhǎng)期外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，當(dāng)個(gè)人培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)一定費(fèi)用時(shí)，應(yīng)根據(jù)有關(guān)要求與公司簽定《員工培訓(xùn)協(xié)議》，并按雙方簽定的《員工培訓(xùn)協(xié)議》完成約定的服務(wù)期限。如果在必須的服務(wù)期限提前離職或因違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度被辭退，則應(yīng)
2020.06.22 227
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我在上班期間沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在公司要我交社保，該怎么辦
1，如果公司沒(méi)有繳納社保，可要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理，未辦理可以社保部門投訴。 2，如果公司一直沒(méi)有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 3，如果公司違法解除
2022-03-24 15,340 -
我有社保，但我這10年沒(méi)簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在公司說(shuō)要我交社保，我該怎么辦
協(xié)商不成，申請(qǐng)仲裁。 第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金
2022-04-01 15,340 -
我在公司上班沒(méi)簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在公司要我交社保. 怎么辦
第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。仲裁支持11個(gè)月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。 第三、如公司
2022-03-23 15,340 -
我在公司上班8年了，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在公司要我買社保，怎么辦
可以要求賠償?shù)?。你可以主張以下勞?dòng)權(quán)益： 1、如果工作期間未替你交社保，可以要求補(bǔ)繳工作期間未依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，即補(bǔ)繳入職至今的社保或給予現(xiàn)金補(bǔ)償， 2、如果未依法與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同或書(shū)面無(wú)固定期
2022-03-22 15,340
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01:00
以前社保在公司買現(xiàn)在自己買以前社保在公司買，現(xiàn)在自己買社保的的方式有兩種： 一、在戶籍所在地以個(gè)人身份繳納城鄉(xiāng)居民社保。一般可以單獨(dú)繳納養(yǎng)老或者醫(yī)療，或者兩者都繳納； 二、在戶籍所在地以個(gè)人身份繳納靈活就業(yè)擔(dān)保，其實(shí)也是屬于職工社保。繳納之后享受和普通職工一樣的福利
5,389 2022.04.12 -
01:12
現(xiàn)在買社保一年要多少錢現(xiàn)在買社保一年要多少錢，根據(jù)地區(qū)不同以及購(gòu)買方式不同而不同。一般來(lái)說(shuō)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是繳費(fèi)基數(shù)的20%左右，職工醫(yī)療保險(xiǎn)是8%左右，具體以當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費(fèi)比例為準(zhǔn)，費(fèi)用全部由參保人本人承擔(dān)。參保人可以根據(jù)自己的情況，在參保地上一年社會(huì)
11,237 2022.04.17 -
01:12
社保卡怎么轉(zhuǎn)移到現(xiàn)在我工作的地方社?？ㄞD(zhuǎn)移到現(xiàn)在工作的地方的方式如下： 1、想要將異地社保轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厥滓那疤峋褪且诋?dāng)?shù)貐⑴c社保，有了個(gè)人賬戶信息才能進(jìn)行下一步的轉(zhuǎn)入操作； 2、帶齊資料到轉(zhuǎn)出地社保局開(kāi)具繳存證明； 3、帶齊繳費(fèi)憑證、個(gè)人身份證和戶口簿到轉(zhuǎn)入地社保局辦理合
7,575 2022.04.12
