工齡滿30年退休
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關于公務員提前退休的規(guī)定如下：公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休： 1、工作年限滿三十年的; 2、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的; 3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。 公務員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。
根據2018年最新修改，《公務員法》第十四章第九十三條，關于公務員提前退休的規(guī)定，公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休： 1、工作年限滿三十年的; 2、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的; 3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。 公務員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。
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年滿30年工齡退休政策在企業(yè)職工退休的規(guī)定中，并不存在年滿20年工齡就可以退休的政策。年滿30年工齡的退休政策，指的是公務員可以提前退休的兩種特殊情況中的一種。具體的是工作年限滿30年或是工作年限滿20年，距離退休不足5年，可以申請?zhí)崆巴诵荨Ｋ匀绻g已經滿了
2021.04.30 3,207 -
工齡滿30年退休政策2020一般年齡辦理退休的方式來區(qū)分退休年齡，在單位退休，女職工50周歲，女干部55周歲，男職工、干部60周歲；在社區(qū)以靈活就業(yè)形式退休，女滿55周歲，男滿60周歲；如果勞動者在單位辦理退休，并且在檔案中認定為干部身份，女滿55周歲。男職工60歲退
2020.02.19 634 -
年滿30年工齡可以退休嗎可以，但是要符合以下任一情況： 1、公務員工作滿30年，離法定退休年齡不到5年，單位同意就可以提前退休； 2、事業(yè)單位工作人員工作滿20年后距離不到5年退休，可以提出內退靜養(yǎng)； 3、養(yǎng)老保險累計繳納滿15年，因病或者非因工致殘完全喪失勞動能
2020.05.08 1,388
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教齡滿30年退休
教師教齡已滿30年，是剛剛步入正式教師隊伍，即可以享受100％退休金待遇。29年，只能領取90％的養(yǎng)老金。退休名稱是教育干部，不是退休教師。未達到規(guī)定年齡，一般不得退休。男教師60歲，女教師55歲可以
2021-10-24 15,340 -
工齡已滿30年應退休么？
需要到當?shù)氐纳绫２块T咨詢。申報條件因病或非因工致殘，經勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的參保人員，男年滿50周歲、女年滿45周歲可以辦理退休手續(xù)；達不到退休年齡的，可以辦理退職手續(xù)申報材料參保人
2022-08-02 15,340 -
年滿30年工齡可以退休嗎
可以，但是要符合以下任一情況：1、公務員工作滿30年，離法定退休年齡不到5年，單位同意就可以提前退休；2、事業(yè)單位工作人員工作滿20年后距離不到5年退休，可以提出內退靜養(yǎng)；3、養(yǎng)老保險累計繳納滿15年
2021-12-22 15,340 -
工齡滿30年退休工資多少
一般在3000元左右。根據工作年數(shù)，每年工作一百元。這樣工作年數(shù)10年的養(yǎng)老金是1000元。參加工作20年養(yǎng)老金2000元，參加工作30年養(yǎng)老金3000元，工齡40年養(yǎng)老金4000元。不管是高級工人還
2021-10-01 15,340
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據《關于工人退休、退職的暫行辦法》的有關規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
02:01
女人退休年齡根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機關群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
40,540 2022.04.18 -
01:04
社保交滿15年還沒到退休年齡怎么辦社保交滿15年還沒到退休年齡的處理辦法如下：若當事人有固定單位的。這種情況是必須繼續(xù)繳納社保的。對于在職職工來說，并不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，也就是五險。所以即使在職職工已累計繳納養(yǎng)老保險滿15年，
15,805 2022.06.22
