辭職走人勞動局不批可以嗎
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找勞動監(jiān)察大隊應該是最快的，當然如果對方不配合，那么還是申請勞動仲裁把。n勞動合同法n第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查：n(一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況n(二)用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；n(三)勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規(guī)定的情況n(四)用人單位遵守國家關于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況；n(五)用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況n(六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；n(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項。
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是可以找勞動局的，如果勞動者按照正常流程辭職，是不需要用人單位批準的，試用期提前3天提出辭職即可，轉正后提前一個月提出申請。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
辭職不批是可以找勞動局的。勞動者按照正常流程辭職是不需要用人單位批準的。辭職的方式分別有：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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廠里辭職不批準找勞動局可以嗎勞動者在廠里上班辭職不批的，勞動者去勞動局告他們是有用的，勞動者最好通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。
2020.07.21 281
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辭職不批可以找勞動局嗎
是可以找勞動局的，如果勞動者按照正常流程辭職，是不需要用人單位批準的，試用期提前3天提出辭職即可，轉正后提前一個月提出申請。
2023-03-01 15,340 -
辭職不批可以找勞動局嗎
一、辭職不批可以找勞動局嗎 可以。勞動局會管的，但前提是要在辭職前一個月以書面形式向所在公司交辭職報告，如果不滿足這個條件公司不批是合法的。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定:“勞動者解除
2023-04-12 15,340 -
辭職不批可不可以找勞動局
1、是可以找勞動局的，如果勞動者按照正常流程辭職，是不需要用人單位批準的，試用期提前3天提出辭職即可，轉正后提前一個月提出申請。 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-05-23 15,340 -
辭職不批可不可以找勞動局
可以。 是可以找勞動局的，如果勞動者按照正常流程辭職，是不需要用人單位批準的，試用期提前3天提出辭職即可，轉正后提前一個月提出申請。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 《中華人
2023-04-26 15,340
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01:20
簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動者履行了預告通知義務的，用人單位仍需向勞動者支付勞動報酬，勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應得工資。勞
3,103 2022.05.11 -
00:57
勞務合同想走就可以走嗎勞務合同不是想走就可以走。勞動者與公司簽訂勞動合同后是不可以隨時辭職的，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合
5,989 2022.04.17
