拖欠工資怎么算的法律依據(jù)
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《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動故意不結(jié)工資要支付賠償金行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的。 經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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不收取手續(xù)費；繳納的罰款需要根據(jù)違法行為的不同而不同，在50-2000元以內(nèi)。機動車違章查詢方式： 1、到各市各區(qū)縣交通支大隊的辦公大廳通過觸摸查詢終端查詢。 2、登錄各市公安局公安交通管理局的對外服務(wù)網(wǎng)站：找到車輛違章查詢，輸入車牌號和車輛發(fā)動機號，點擊查詢即可。 3、撥打聲訊電話查詢。 4、通過編寫手機短信查詢違章。
1、車輛行駛證原件或復(fù)印件; 2、車輛駕駛?cè)笋{駛證原件; 3、車輛駕駛?cè)松矸葑C原件; 4、現(xiàn)金和銀行卡。交通違章行為在事故發(fā)生中所起作用的大小，主要是根據(jù)路權(quán)原則和安全原則來判定的，而路權(quán)原則是認定交通事故責(zé)任大小的根本原則。 （1）違反各行其道規(guī)定的； （2）違反讓行規(guī)定的； （3）違反交通規(guī)則其他規(guī)定的； （4）違反交通安全原則的。
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阿勒泰地區(qū)阿勒泰市交通違章具體流程是什么第一步：違法處理。 1、被路面執(zhí)勤民警當場開具的簡易處罰決定書，交通違法行為人應(yīng)持其第三聯(lián)(交銀行聯(lián))于開具決定書之日起十五日內(nèi)，前往銀行繳納罰款，逾期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款，加處罰款總額不得超出罰款數(shù)額。 2、因交通違
2020.01.25 105 -
阿拉善盟阿拉善右旗女員工產(chǎn)假時間是怎樣的阿拉善盟阿拉善右旗女職工正常產(chǎn)假98天，最多可休128天，并給予男方護理假二十五日。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。
2020.07.18 182 -
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余額是定期的是不是就不能扣阿
不是，它的所謂定期是按定期給你節(jié)息?？劭钫？邸Ｖ钡娇蹧]錢
2022-10-26 15,340 -
55歲阿姨是阿姨還是留工呢
本質(zhì)上是勞動合同關(guān)系，但是勞動法上規(guī)定視同勞務(wù)關(guān)系處理，主要是考慮法定社保五險一金是否需要繳納的問題。但是，這并不是說，在單位發(fā)生的一切事情勞動者要自行承擔(dān)，這一點要說明。
2022-10-06 15,340 -
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2022-05-04 15,340 -
就是哪個臨時工有沒有賠償精神損失費阿？
一般情況下有精神損失費。道路交通事故人身損害中精神損害賠償應(yīng)適用如下兩個方面場合：1．侵害生命權(quán)對其近親屬造成的精神痛苦和精神創(chuàng)傷的救濟。2．侵害健康權(quán)對其本人或其親屬所造成精神痛苦的救濟。目前，在一
2022-07-08 15,340
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醫(yī)?？梢再I阿膠嗎醫(yī)?？梢再I阿膠。目前，我國醫(yī)保報銷藥品目錄主要有西藥、中成藥和中藥飲片三部分，其中，基本醫(yī)療保險、工傷保險基金準予支付費用的西藥品種分別為1133個和1137個，中成藥品種927個，民族藥品種47個。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，符合基本醫(yī)療保險
13,749 2022.04.18 -
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立案是不是就是留案底了立案不是就留案底了。案底一般指某人過去有過犯罪行為的記錄。該犯罪檔案一般存放至公安部門保存。而一個人是否犯罪，必須經(jīng)人民法院審判后認定。因此，僅僅是被刑事立案的，不屬于有案底，因為立案后，可以撤案，也可以不予起訴。只有被法院依法判刑了，才會
3,907 2022.05.11 -
00:56
合同是不是簽了就生效合同不是簽了就生效，合同的簽訂與合同的生效不同。合同簽訂是雙方當事人就合同內(nèi)容達成合意，但此時合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具備法定生效要件，能夠產(chǎn)生法律效力。在要件上，合同的簽訂只需要雙方當事人達成合意即可。而合
1,201 2022.04.17
