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超過(guò)勞動(dòng)者法定期限還要繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎?

2022-07-29 11:31

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2022-07-29回復(fù)

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條:“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!?果用人單位超過(guò)法定期限仍未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),首先,勞動(dòng)者可以《勞動(dòng)合同法》第三十八條第(三)款為依據(jù),單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次,勞動(dòng)者一旦發(fā)生工傷事故,用人單位可能面臨巨額的索賠。最后,對(duì)于用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的違法行為,任何組織和個(gè)人都有權(quán)舉報(bào)、投訴(參見(jiàn)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十二條),用人單位將為此面臨各種強(qiáng)制征繳措施

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企業(yè)需要在試用期內(nèi)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)單位、其直接責(zé)任人員處罰款。

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北京市京師律師事務(wù)所

應(yīng)該參加的。職工應(yīng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

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  • 試用期期間企業(yè)應(yīng)給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎
    試用期期間企業(yè)應(yīng)給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎

    試用期內(nèi)公司要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)為合法。

    2020.03.29 157
  • 在試用期公司應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎
    在試用期公司應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎

    試用期內(nèi)公司要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位、其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員

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  • 試用期勞動(dòng)者需要為其繳納社保嗎
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    必須要繳納。試用期內(nèi)的員工同樣與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系,試用期屬于勞動(dòng)合同期的一個(gè)部分,應(yīng)當(dāng)依法繳納社保。

    2020.07.01 183
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