沒有簽勞動(dòng)合同可以走嗎
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如果用人單位沒有與你簽書面的勞動(dòng)合同，你可以要求用人單位賠償同時(shí)要求用人單位補(bǔ)發(fā)工資（自2008年1月起，如果沒有簽訂書面老大那個(gè)合同，勞動(dòng)者可以主張雙倍工資），另外，沒有簽訂書面勞動(dòng)合同、沒有購買社會(huì)保險(xiǎn)等也是勞動(dòng)者隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的法定理由，你也可以用上述權(quán)利與用人單位談判。所以，你可以走。
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沒簽勞動(dòng)合同不屬于勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形，勞動(dòng)者還需要提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。
沒有簽勞動(dòng)合同不可以隨時(shí)離職，但用人單位存在以下情形之一的除外：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；其他。
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沒有簽勞動(dòng)合同可以隨時(shí)走人嗎如果沒有簽訂勞動(dòng)，并且已經(jīng)超過一個(gè)月，那么員工可以單方解除勞動(dòng)合同，并可以要求單位支付超過一個(gè)月，不超過一年內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間的雙倍工資，并可以要求單位給予補(bǔ)償，每工作一年可以要求單位補(bǔ)償一個(gè)月。如果單位超過一年沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，視為
2020.11.24 146 -
沒有簽勞動(dòng)合同可以辭職走人嗎？沒簽勞動(dòng)合同辭職流程為： 1、勞動(dòng)者提前三十日書面通知用人單位離職。 2、勞動(dòng)者按約定辦理工作交接。 3、用人單位出具離職的證明。
2020.04.21 134 -
沒簽勞動(dòng)合同可以隨便走人嗎沒有簽勞動(dòng)合同可以隨時(shí)走人。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.12.24 312
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我沒有簽勞動(dòng)合同可以走人嗎？
勞動(dòng)者沒有辭職，直接走人的，如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)??！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，
2022-04-18 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同可以隨時(shí)走人嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 另外，由于用人單位一直沒有和你簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)《
2022-01-09 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同可以隨時(shí)走人嗎？
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等. 單位有違法行為的情況下，你可以隨時(shí)離職，不需
2022-02-16 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同可以隨時(shí)走人嗎?
沒有簽訂勞動(dòng)合同屬于用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》38條的規(guī)定，書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支
2022-03-31 15,340
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01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
00:57
勞務(wù)合同想走就可以走嗎勞務(wù)合同不是想走就可以走。勞動(dòng)者與公司簽訂勞動(dòng)合同后是不可以隨時(shí)辭職的，勞動(dòng)者辭職的，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合
5,989 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
