在何種情況下在兩個月內(nèi)召開臨時股東大會呢?
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有下列情形之一的，應(yīng)在兩個月內(nèi)召開臨時股東大會：董事人數(shù)不足本法規(guī)定的人數(shù)或者公司章程規(guī)定的人數(shù)的三分之二的；公司未彌補的損失達(dá)到實收股本總額的三分之一的；單獨或者共同持有公司百分之十以上股份的股東請求；董事會認(rèn)為必要時；監(jiān)事會提議召開時；公司章程規(guī)定的其他情形。
股份有限公司召開臨時股東大會的情形：董事人數(shù)少于公司章程規(guī)定的三分之二；未彌補的損失達(dá)到股本總額的三分之一；持有公司百分之十以上股份的股東請求；董事會認(rèn)為必要；監(jiān)事會提議召開；公司章程規(guī)定的其他情形。
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應(yīng)當(dāng)在2個月內(nèi)召開臨時股東大會的情形有董事人數(shù)不足本法規(guī)定人數(shù)或者公司章程所定人數(shù)的三分之二時；公司未彌補的虧損達(dá)實收股本總額三分之一時；單獨或者合計持有公司百分之十以上股份的股東請求時；董事會認(rèn)為必要時；監(jiān)事會提議召開等。
2020.07.11 440 -
2個月內(nèi)召開臨時股東大會的情形有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)在兩個月內(nèi)召開臨時股東大會： (一)董事人數(shù)不足本法規(guī)定人數(shù)或者公司章程所定人數(shù)的三分之二時; (二)公司未彌補的虧損達(dá)實收股本總額三分之一時; (三)單獨或者合計持有公司百分之十以上股份的股東請求時; (四)董事會認(rèn)
2020.11.17 326 -
哪些情況下召開臨時股東大會召開臨時股東大會的情形一般出現(xiàn)在公司出現(xiàn)了一些需要及時決定的重大事項時，我國《公司法》中有進(jìn)行不完全列舉，例如：董事數(shù)量不足法定或章程規(guī)定的2/3；還有可能就是董事會或者監(jiān)事會提議召開。臨時股東大會要在提議之后的兩個月之內(nèi)召開。同時，如果章
2021.04.27 469
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什么情況下會召開臨時股東大會
召開臨時股東大會的法定條件（1）董事人數(shù)不足本法規(guī)定人數(shù)或公司章程規(guī)定人數(shù)的三分之二時（2）公司未補充的損失達(dá)到實收股本總額的三分之一時（3）單獨或合計持有公司10％以上股份的股東要求時（4）董事會必
2021-10-27 15,340 -
公司在什么情況下需要召開臨時股東大會
臨時股東大會是指根據(jù)法定的事由在兩次股東年會之間臨時召集的不定期的股東大會。公司在出現(xiàn)以下法定事由時，應(yīng)當(dāng)在兩個月內(nèi)召開臨時股東大會：1.董事人數(shù)不足本法規(guī)定的人數(shù)或者公司章程所定人數(shù)的2/3時。公司
2022-03-20 15,340 -
公司在什么情況下必須召開臨時股東大會
根據(jù)你所說的情況，目前如果是召開臨時股東大會的程序的話，具體來說公司在出現(xiàn)以下法定事由時，應(yīng)當(dāng)在兩個月內(nèi)召開臨時股東大會： (1)董事人數(shù)不足規(guī)定的人數(shù)或者公司章程所定人數(shù)的2/3時。公司法規(guī)定，股份
2022-03-20 15,340 -
什么情況下可以召開臨時股東大會
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，在下列情況下，可以召開臨時股東大會：（一）董事人數(shù)不足本法規(guī)定的人數(shù)或者公司章程規(guī)定的人數(shù)的三分之二時；（二）公司未彌補的損失達(dá)到實收股本總額的三分之一時；（3）單獨或共持有公司
2021-11-20 15,340
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臨時股東大會召集程序根據(jù)公司法的規(guī)定，臨時股東大會召集的程序為： 1、會議召集；股東大會由董事會按照公司法的規(guī)定負(fù)責(zé)召集，由董事長進(jìn)行會議主持； 2、在會議召開前，提前15天通知公司各股東； 3、臨時提案； 4、股東大會的表決可以通過會議表決的方式進(jìn)行； 5、
3,385 2021.04.25 -
01:19
股東大會召開的條件是什么根據(jù)《中華人民共和國公司法》的相關(guān)規(guī)定，股份有限公司的股東大會一年召開一次，但是若是出現(xiàn)了法律規(guī)定的事由，應(yīng)當(dāng)召開臨時的股東大會。法定事由包括：董事人數(shù)不足本法規(guī)定人數(shù)或者公司章程所定人數(shù)的三分之二時；公司未彌補的虧損達(dá)實收股本總額三分之一
3,993 2022.04.17 -
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公司在那種情況下可以辭退員工企業(yè)可以開除員工的情形包括：1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影
1,769 2022.05.11
