勞動合同到期不續(xù)簽單位要支付經(jīng)濟補償金
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勞動合同到期，如果用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，用人單位是應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金的，按照每做滿一年支付一個月的工資標準進行補償。如果勞動者符合簽訂無固定期限勞動合同的情形，用人單位拒絕續(xù)簽的屬于違法終止，應(yīng)該支付勞動者賠償金，標準為每工作1年支付2個月工資。 1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資； 2、勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件提高為由才有經(jīng)濟補償金，否則無經(jīng)濟補償金。
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如果勞動合同到期的，雙方當事人可以協(xié)商確定勞動合同的續(xù)簽，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的話，是需要給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償金的。如果勞動者不續(xù)簽的，特殊情況用人單位是需要給予補償?shù)摹?/p>
勞動合同到期后如果用人單位主動表示不續(xù)簽，或者降低條件來續(xù)簽的，要支付經(jīng)濟補償金給勞動者。即勞動者在用人單位每工作滿一年的，單位就需要補償其一個月的工資。
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勞動合同到期不續(xù)簽要支付經(jīng)濟補償金嗎勞動合同到期不續(xù)簽一般要給經(jīng)濟補償金，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的除外。固定期限勞動合同到期后，當事人可以續(xù)訂勞動合同，也可以終止勞動合同。
2020.05.21 144 -
勞動合同到期不續(xù)簽是否要支付經(jīng)濟補償金勞動合同到期不續(xù)簽需支付經(jīng)濟補償金。勞動合同到期后，用人單位和勞動者需要再次簽訂勞動合同。有三種未續(xù)約的情形：1.用人單位降低勞動合同條件，勞動者拒簽勞動合同的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償金.用人單位提出不續(xù)簽合同的，需要支付經(jīng)濟補償金.用人
2020.02.20 227 -
勞動合同期滿不續(xù)簽用人單位需要支付經(jīng)濟補償金嗎固定期限的勞動合同到期，不續(xù)簽是否有補償要根據(jù)以下情形分析。 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞
2020.08.02 175
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勞動合同到期單位不續(xù)簽要支付經(jīng)濟補償金嗎
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同： （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項
2022-03-20 15,340 -
勞動合同到期單位不續(xù)簽要支付經(jīng)濟補償嗎
合同到期單位不續(xù)簽是否需支付經(jīng)濟補償，需要根據(jù)以下兩種情況分析： 一、固定期限勞動合同期滿后，用人單位不再與職工續(xù)簽而導(dǎo)致勞動合同終止時，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。當然，如果用人單位維持或者提
2023-05-10 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽單位需要支付經(jīng)濟補償金嗎
勞動合同到期因單位原因未能續(xù)訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付
2022-03-19 15,340 -
勞動合同到期單位要不要支付經(jīng)濟補償金
勞動合同到期并不是單位需要支付經(jīng)濟補償金的理由，如果勞動合同到期后繼續(xù)續(xù)簽合同的，則單位不需要支付經(jīng)濟補償金；如果勞動合同到期后在單位維持原有勞動條件甚至提高勞動條件的情況下，員工提出不續(xù)簽勞動合同的
2023-01-14 15,340
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不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
00:47
用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償是什么意思用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)囊馑疾恍枰M行經(jīng)濟補償。因為經(jīng)濟補償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟補償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，不符合法定情形的，無需支付經(jīng)濟
1,827 2022.05.11 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
