上海公司的社保繳納規(guī)定
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1、從職工入職之日起繳納。 2、職工繳納社保的基數確定及繳費比例。 (1)職工繳納社保基數按上年本人月平均工資確定,上年不滿十二個月的按實際月平均,新參加工作的按勞動合同約定,繳費基數不得低于上年全省平均工資的60%,不得高于上年全省平均工資的300%。 (2)繳費比例養(yǎng)老保險28%(企業(yè)20、個人8%),醫(yī)療保險10%(企業(yè)8%、個人2%),失業(yè)保險3%(企業(yè)2Z%、個人1%),工傷和生育保險按工資總額的一定比例由企業(yè)全額繳納。 職工應繳納的社保由企業(yè)在職工應發(fā)工資中代扣代繳。 3、在職按社保規(guī)定享有醫(yī)保待遇、工傷待遇、生育待遇,失業(yè)享有失業(yè)金。繳費年限滿15年,達法定退休年齡,辦理退休,享領退休工資和享有退休醫(yī)保。
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社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這3種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的,個人不需要繳納。大致繳費比例如下:養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%,個人8%;醫(yī)療保險繳費比例:單位10%,個人2%;失業(yè)保險繳費比例:單位2%,個人1%。
1、養(yǎng)老保險:單位交16% 2、失業(yè)保險:單位交0.5% 3、醫(yī)療保險:單位交9.50% 4、生育保險:單位交1% 5、工傷保險:單位根據行業(yè)交0.16%-1.52%
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