一萬(wàn)元的基數(shù)就是按百分之二十的比例繳納每月就是兩千元，一年是24000元的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。你繳納的年限是決定養(yǎng)老金的關(guān)鍵。你退休那一年的全省職工工資不知道。所以不好測(cè)算。假如你退休上一年的全省職工平均工資是月10000元，你繳納30年，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金按照你現(xiàn)在的指數(shù)計(jì)算最起碼要有四五千元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是根據(jù)個(gè)人賬戶積累除計(jì)發(fā)月數(shù)。

繳納社?；鶖?shù)和工資總額不相等，但與工資總額有關(guān)。 繳納社保基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資等。 在社保繳納和工資總額的關(guān)系中，社保應(yīng)該按照職工的實(shí)際收入繳納，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實(shí)際工資繳納，應(yīng)該對(duì)比社會(huì)平均工資是否低于或者超過(guò)社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應(yīng)該按照實(shí)際3000元作為繳費(fèi)基數(shù)填報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定，不按時(shí)足額繳納，是要接受處罰的。