協(xié)議解除勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條件
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勞動合同法并未規(guī)定協(xié)議解除勞動合同應(yīng)具備何種條件，只要雙方當(dāng)事人依法達(dá)成協(xié)議，便可提前終止勞動合同的效力，解除雙方的勞動關(guān)系。從實踐來看，協(xié)議解除具有以下特點： （l）雙方當(dāng)事人具有平等的解除勞動合同請求權(quán)。勞動者或用人單位都可以主動向?qū)Ψ教岢鼋K止勞動合同關(guān)系的請求。 （2）必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致而達(dá)成協(xié)議，才可以解除勞動合同，任何一方不能強加自己的意志于對方當(dāng)事人。 （3）協(xié)議解除不受終止勞動合同條件的約束。 （4）由用人單位提出解除勞動合同的，必須依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金。由勞動者提出解除勞動合同，如給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。
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合同解除應(yīng)具備的條件：發(fā)生不可抗力，致使合同履行不能，在此情況下，合同法允許當(dāng)事人通過行使解除權(quán)的方式消滅合同關(guān)系；在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。
符合下列條件的，雙方可以協(xié)商解除勞動合同：被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同；解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前；在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見。
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企業(yè)單方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條件公司單方解除勞動合同的條件：職工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的；在試用期間被證明不符合公司的錄用條件的；其他。
2020.07.02 168 -
協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)具備哪些條件如果是收養(yǎng)人和送養(yǎng)人協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系，需要雙方都同意解除，同時還需要征得八周歲以上孩子的同意。如果是成年養(yǎng)子女與養(yǎng)父母關(guān)系惡化，那也可以協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系，但是一定要雙方都同意才可以解除收養(yǎng)關(guān)系。
2021.04.09 188 -
單方解除合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條件可以單方解除合同的條件是： 1、當(dāng)事人訂立合同時約定的解除事由發(fā)生； 2、因不可抗力或者對方違約致使不能實現(xiàn)合同目的； 3、當(dāng)事人單方解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對方。
2021.04.12 159
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協(xié)議解除勞動合同應(yīng)具備哪些條件
勞動合同法并未規(guī)定協(xié)議解除勞動合同應(yīng)具備何種條件，只要雙方當(dāng)事人依法達(dá)成協(xié)議，便可提前終止勞動合同的效力，解除雙方的勞動關(guān)系。從實踐來看，協(xié)議解除具有以下特點： （l）雙方當(dāng)事人具有平等的解除勞動合同
2022-04-13 15,340 -
協(xié)議解除勞動合同要具備哪些條件
勞動合同法并未規(guī)定協(xié)議解除勞動合同應(yīng)具備何種條件，只要雙方當(dāng)事人依法達(dá)成協(xié)議，便可提前終止勞動合同的效力，解除雙方的勞動關(guān)系。從實踐來看，協(xié)議解除具有以下特點： （l）雙方當(dāng)事人具有平等的解除勞動合同
2022-04-13 15,340 -
合同解除應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？
合同解除應(yīng)具備以下條件： 1、以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方； 2、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的； 3、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違
2022-06-08 15,340 -
勞動者提出解除勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條件
符合下列條件的員工可以單方面解除勞動合同：《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬
2021-11-20 15,340
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要約應(yīng)當(dāng)具備哪些條件首先，要約是指在合同的訂立過程中，要約人希望與他人訂立合同的意思表示。其次，要約要發(fā)生法律效力，應(yīng)當(dāng)符合以下構(gòu)成要件：第一是要約的內(nèi)容須具體、確定。內(nèi)容具體是指要約的內(nèi)容必須具有足以確定合同成立的內(nèi)容，即要包含合同的主要條款。內(nèi)容確定是指要
2,211 2022.04.17 -
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租賃合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款租賃合同應(yīng)具備以下主要條款：租賃物的名稱。在合同中必須寫明標(biāo)的物的全稱而且要詳細(xì)具體，以免發(fā)生爭議。租賃物可以是動產(chǎn)，也可以是不動產(chǎn)。法律禁止流通物或易消耗物不能作為租賃物。租賃物的數(shù)量、質(zhì)量。租賃物的數(shù)量是指租賃物的大小多少。在確定數(shù)量時
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16,551 2022.10.05
