工傷認定一年后該怎么辦???
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發(fā)生工傷,首先應及時申請工傷認定,因為很多單位不會如期申請,口頭上允諾你一定按相關規(guī)定補償給你,但實際上卻拖延時間,因此作為受傷的員工一定要把握期限,如果單位未在該期限內(nèi)為你申請工傷認定,那么工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門(勞動部門)提出工傷認定申請,明確下期限是受傷之日起1年內(nèi),務必把握期限。因為往往錯過認定期限,想依據(jù)工傷保險待遇予以賠償幾乎不可能,勞動仲裁部門幾乎不受理,法院也不會受理。所以發(fā)生工傷建議第一時間申請工傷認定,而不是關心傷殘多少級別,因為受傷的事實已定,受傷的程度已定,賠償是肯定的,只有及時申請工傷認定,等認定結果下來之后,再進行勞動能力等級鑒定才能獲得相應的工傷賠償的。
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用人單位應當在自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請認定,工會和工傷職工提出工傷認定申請的時限為1年。 申請工傷認定有時限,作出工傷認定決定有期限。工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認,是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
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