公司法人變更員工不去是否違法
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公司法人變更員工沒有補償。只要用人單位繼續(xù)履行義務，沒有違法解除勞動合同就沒有補償。根據(jù)相關法律規(guī)定，補償金額根據(jù)在本單位工作的年限決定，月工資標準不得超過平均月工資的三倍。
公司法人私自變更不及時進行工商變更登記是違法的。經(jīng)營場所、經(jīng)營范圍、法人名稱變更，應當在變更后的三十日內申請變更登記。根據(jù)相關法律規(guī)定，公司的名稱在注冊一年之后才能夠進行變更。
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公司法人變更員工是否可以賠償公司法人變更員工是沒有賠償?shù)?。但是會有?jīng)濟補償，根據(jù)相關法律規(guī)定，補償金額根據(jù)在本單位工作的年限決定，工作得越久，補償金越多。工作不滿半年的，也應有半個月工資的補償金。
2020.05.29 196 -
公司法人變更是否需要給員工賠償無論是企業(yè)法定代表人變更，還是投資人變更，勞動合同繼續(xù)履行，不需要支付員工經(jīng)濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合
2020.10.22 236 -
公司法人是否能變更公司法人可以變更，法人的變更，是指法人成立后，其組織、名稱、住所、經(jīng)營范圍等重要事項發(fā)生的變化，這些事項的變更，可依法人意思自主決定，法人只要作相應的變更登記，即可發(fā)生變更效力。
2020.11.18 167
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公司變更員工工資是否違法
是違法行為。雙方在合同中約定工資，勞動合同自簽訂之日起對雙方具有法律約束力，應當按照合同約定履行。勞動合同是雙方當事人經(jīng)過協(xié)商一致，在勞動合同中寫明每月工資金額，只要勞動者履行了勞動義務，該公司必須按
2022-03-20 15,340 -
公司不停變更員工崗位是否違法
合同上面有限定你的工作范圍，單位不停變更你的崗位，你可以要求解除勞動合同，并要求單位支付你工作一年折算成一個月工資的賠償《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時
2022-03-18 15,340 -
公司法人變更員工可以不去嗎
不可以。用人單位變更法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。在原勞動合同繼續(xù)有效的情況下，勞動者自己意愿辭職，是沒有經(jīng)濟補償或賠償?shù)?/p>
2022-03-10 15,340 -
公司法人變更員工不去有賠償嗎
1，公司法定代表人或廠名更換或被收購，并不能影響員工的勞動合同，你們的勞動合同連續(xù)計算，員工不能以此事要求公司支付經(jīng)濟補償金。員工的勞動合同在新單位連續(xù)計算，同時應在新公司的勞動合同中表明原公司的工作
2022-01-28 15,340
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01:22
公司法人怎么變更公司法人的變更需要嚴格按照《中華人民共和國公司法》的相關規(guī)定流程進行，具體流程如下：1、召開股東大會，由股東會決議變更公司法人，然后將股東會的決議、變更前后法定代表人的身份證原件和復印件，以及其他相關資料到所在地的工商登記管理部門辦理營業(yè)執(zhí)
2,713 2022.05.11 -
01:34
公司變更法人需要什么公司變更法人需要如下資料和申請程序：1、到公司登記地的工商局領取《公司變更登記申請表》；2、變更公司的營業(yè)執(zhí)照，需要填寫公司變更表格，加蓋公司公章，整理公司章程修正案、出具通過的股東會決議、出具承諾書、拿著公司營業(yè)執(zhí)照正副本原件到工商局辦證
1,392 2022.04.17 -
01:54
法人變更了合同是否有效對于法人變更狀況下的合同效力問題，存在如下情形： 1、公司依法合并、分立形成新的一個或多個法人，合同有效，合并、分立后的法人依照《公司法》第一百七十四條、第一百七十六條的規(guī)定承繼或承擔合并、分立前的公司債務，自動代替前法人成為合同訂立的一方
1,702 2022.04.17
