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新政策落實后可延遲多少年退休

2023-07-05 21:20

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從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達(dá)到65歲。 報告指出,中國目前存在大量低齡退休人員,開發(fā)其潛力是今后的主要方向。 報告認(rèn)為鑒于我國退休年齡規(guī)定始于幾十年前,已經(jīng)顯得過低。報告建議按照并軌先行、漸進(jìn)實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。具體來說,首先,實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌,將退休年齡歸為兩類:職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡。 其次,職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案分兩步走。 再次,居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機制,可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn),規(guī)定人們可提前或延遲5年退休,但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。 報告通過測算表明,延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動力的供給狀況,增加城鎮(zhèn)適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口,延緩其比重下降趨勢。

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為了保持退休制度的連續(xù)性,有必要采取措施推遲退休年齡,這是社會發(fā)展的必然要求,可以在2020年正式啟動逐步推遲退休制度。根據(jù)其設(shè)計,中國未來將有兩種退休年齡:一種是職工養(yǎng)老保險的退休年齡,另一種是居民養(yǎng)老保險的領(lǐng)取年齡。關(guān)于職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案,報告建議: 1、2020女性延遲退休時間表,將女工的退休年齡定為55歲。為了減少對女工的影響,可以規(guī)定女工在一段時間內(nèi)可以保留在舊制度下選擇退休的權(quán)利。 2、從2020年開始,婦女的退休年齡每三年推遲一年,男子的退休年齡每六年推遲一年,直到2045年達(dá)到65歲為止。

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