哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時期，就是開始哺乳到停止哺乳的這段時間，一般長約10個月至1年左右?！吨腥A人民共和國勞動法》第62條、第63條規(guī)定：產(chǎn)期是指女性生產(chǎn)后的90天，哺乳期是指女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。以下是女職工哺乳期勞動法相關(guān)規(guī)定： 1、哺乳假的規(guī)定：女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。嬰兒滿一周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的，可適當(dāng)延長女職工授乳時期，但最多不超過六個月。授乳時間及在本單位授乳往返時間，應(yīng)算作勞動時間。(上海市女職工勞動保護(hù)辦法第十五條)女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可謂哺乳假六個半月。(上海市女職工勞動保護(hù)辦法第十六條) 2、勞動條例修訂新媽媽每天1小時哺乳：用人單位至少每兩年組織女職工進(jìn)行一次體檢;哺乳期的女職工每日有不少于1小時的哺乳時間……目前，國務(wù)院法制辦正在修訂《女職工勞動保護(hù)條例》。市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人昨天(29日)表示，《女職工勞動保護(hù)條例》修訂公布后，本市將根據(jù)情況，出臺地方性的規(guī)章。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，女職工勞動保護(hù)出現(xiàn)了不少新情況和新問題，國務(wù)院于1988年頒布的《女職工勞動保護(hù)條例》已不能適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展，其修訂工作已列入國務(wù)院法制辦的議事日程。據(jù)了解，《女職工勞動保護(hù)條例》修訂中，有三大焦點：一是用人單位至少每兩年組織女職工進(jìn)行一次體檢。體檢的內(nèi)容為婦女常見病篩查，包括基本檢查項目和建議檢查項目，如宮頸癌、乳腺癌、生殖道感染;二是每天應(yīng)給予哺乳期女職工至少1個小時的哺乳時間。此次修訂草案第十三條規(guī)定：“哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作時間內(nèi)每日安排不少于1小時的時間作為哺乳(含人工喂養(yǎng))時間;生育多胞胎的，每日增加1小時的哺乳(含人工喂養(yǎng))時間?！比桥毠ね唇?jīng)可否休假。修訂草案第七條規(guī)定：“女職工在月經(jīng)期間，用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的月經(jīng)期間禁忌從事的高處、低溫和第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動，以及其他禁忌從事的勞動”。有醫(yī)學(xué)專家針對此條還專門提出，女職工因為痛經(jīng)無法正常工作，有醫(yī)生證明的，休1到2天病假，工資應(yīng)該保留。市總工會女工部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，《女職工勞動保護(hù)條例》確實有修訂的必要，目前北京有不少單位根據(jù)實際情況，已經(jīng)實行了每年一次體檢。這個法規(guī)出臺后，北京將根據(jù)實際情況，出臺地方性法規(guī)。 3、女職工哺乳期保護(hù)： 1、女職工哺乳期內(nèi)的勞動強(qiáng)度及禁忌勞動保護(hù)?！吨腥A人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定：“不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動?！比槟附蓮氖碌膭趧臃秶牵?1)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);(2)《體力勞動強(qiáng)度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第三級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè);(3)作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。 2、哺乳期內(nèi)，女工每天有2次哺乳時間，每次半小時，兩次時間可以并作一次使用。哺乳去路上的時間也算作工作時間。 3、對用人單位在1年的哺乳期內(nèi)隨意解除勞動合同的禁止?！秳趧臃ā返?9條的規(guī)定。 4、上海市對女職工哺乳期保護(hù)的細(xì)則。《上海市女職工勞動保護(hù)辦法》作出更為詳盡的規(guī)定：(1)女職工生育后,在其嬰兒1周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動內(nèi)授乳2次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎純授乳時間為30分鐘，亦可將2次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次喂乳時間30分鐘。嬰兒滿1周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診為體弱的，可適當(dāng)延長女職工授乳時期，但最多不超過6個月。哺乳時間在本單位內(nèi)授乳往返時間，應(yīng)算作勞動時間。(2)女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假6個半月。(3)哺乳假的工資按本人原工資的80%發(fā)給。單位增加工資時，哺乳假應(yīng)作出勤對待。