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怎么寫可以解除勞動合同的書面通知

2022-12-31 06:33

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勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。同時,第三十八條第二款也規(guī)定了,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

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解除合同書面通知書一般寫明:解除合同的名稱;解除事由;當(dāng)事人姓名或者名稱;解除后雙方的權(quán)利義務(wù);解除期限等。當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對方,合同自通知到達(dá)對方時解除。

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