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學(xué)校與學(xué)生簽訂的勞動三方協(xié)議違約怎么辦?

2023-08-14 16:20

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當(dāng)發(fā)生學(xué)校勞動三方協(xié)議方面的糾紛,有多種情況,需要具體情況具體分析,一般來說,一位畢業(yè)生如果違約,必須與原單位協(xié)商后要回協(xié)議,再換取新的協(xié)議。如果不能換回新的三方協(xié)議重新簽訂,將可能影響畢業(yè)派遣。 2、給用人單位造成損失。用人單位花費大量人力、物力、財力組織招聘工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排。一旦畢業(yè)生違約,會造成用人單位工作被動和經(jīng)濟(jì)損失。 3、影響學(xué)校聲譽。用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán),出于對學(xué)校的懷疑,用人單位以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生,這將對學(xué)校今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽產(chǎn)生影響。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

一、到簽訂三方協(xié)議的單位報到,簽訂勞動合同以后辭職,勞動者有自由擇業(yè)的權(quán)力,用人單位不答復(fù)的一個月后視為有效,然后辦理失業(yè)證,然后到你想去的單位再就業(yè)。 二、畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外,往往還會造成其他不良的后果,主要表現(xiàn)在:

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