事業(yè)單位人事關(guān)系解除
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勞動者主動提出解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者在試用期內(nèi)主動提出解除勞動合同，要提前三日通知用人單位。
1，在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2，嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。 3，嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 4，因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 5，被依法追究刑事責(zé)任的，等等。
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事業(yè)單位合同到期是人事關(guān)系終止嗎？我國推行事業(yè)單位聘用合同制度以來，要求事業(yè)單位與其在編工作人員簽訂聘用合同，對在編工作人員實行聘用合同制管理。聘用期滿，不續(xù)簽的合同等同于合同到期，可以解除雙方勞務(wù)關(guān)系。
2020.01.01 164 -
事業(yè)單位勞動關(guān)系如何認定？事業(yè)單位勞動關(guān)系的認定可參考以下憑證： 1、工資支付憑證或記錄； 2、繳納各項社會保險費的記錄； 3、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。
2020.03.31 156 -
用人單位解除勞動關(guān)系的情形解除勞動關(guān)系需要滿足以下條件： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或
2020.02.09 353
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事業(yè)單位因賭博被判一緩二，用人單位可否與當事人解除事實勞動關(guān)系
如果當事人是事業(yè)單位的工勤人員，因賭博被判一緩二，依法用人單位可以和當事人解除勞動合同。當然了，如果用人單位不解除，當事人還可以在用人單位繼續(xù)工作，主要看用人單位。法律鏈接：《勞動合同法》第三十九條勞
2022-02-09 15,340 -
事業(yè)單位人事關(guān)系算是檔案嗎
1991年民政局下屬大集體企業(yè)（屬事業(yè)單位），有資格接受我的人事關(guān)系和保管我人事檔案嗎？我是全民工并具有市編委批文，人事局工資基金指標，有技術(shù)職稱人 如果民政局向市編委報告中和市編委向勞動局批文都寫明
2022-03-17 15,340 -
單位單方面解除勞動關(guān)系
單位單方面解除勞動關(guān)系，非本人意愿解除勞動關(guān)系，是可以滿足領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件的。單位開具的解除勞動關(guān)系的證明使用領(lǐng)取失業(yè)保險用，是不會影響員工以后找工作的。依據(jù)《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下
2022-02-13 15,340 -
失業(yè)人員與單位終止勞動關(guān)系或者解除勞動關(guān)系的
失業(yè)人員與單位終止、解除勞動(聘用)或者工作關(guān)系之日起60日內(nèi)，持與單位終止、解除勞動(聘用)或者工作關(guān)系的證明、戶口簿、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶口所在地的街道、鎮(zhèn)勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登
2022-04-07 15,340
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同居關(guān)系怎么解除同居關(guān)系如何解除，首先要看同居是否構(gòu)成事實婚姻。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事實婚姻的特點有三個：1、同居雙方未辦理結(jié)婚登記；2、同居雙方以夫妻名義共同生活；3、同居雙方均符合結(jié)婚的法定情形。另外，如果同居關(guān)系是發(fā)生在1994年2月1日之前，并且男女
1,976 2022.04.17 -
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事業(yè)單位改革人員安置最新辦法事業(yè)單位改革人員安置最新辦法的主要規(guī)定是：根據(jù)黨政、事業(yè)單位改革方案中，對于人員轉(zhuǎn)隸方面的規(guī)定要求，所有涉改人員，如果距離退休年齡不足5年，可以在人員轉(zhuǎn)隸階段，申請?zhí)崆巴诵?，不受工作年限限制?這條規(guī)定，對所有參改人員均有效，當然也對公立醫(yī)
11,624 2022.04.17
