公司說沒有簽勞動合同我想辭職怎么辦
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可以提前一個月遞交辭職報告，到期后可自行離開，如用人單位拒不付工資可申請勞動仲裁。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的情形下，勞動者自動離職的行為屬依據(jù)勞動合同法第三十八條第二款的規(guī)定解除勞動關系，可以依照勞動合同法第四十六條要求用人單位支付經(jīng)濟補償。 勞動合同法第三十七條規(guī)定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。期滿之日既可自離。 遞交辭職（要有書面證明，帶時間的，就是通常意義上的辭職信）申請即可，自己一定要留底，要有老板的簽字證明，或者帶時間的電子郵件也可以做證明。 不需要領導批準的，只要書面通知到位即可，時間到就可以離開，公司要結算工作、不能以此為由扣工資。 如果公司有違反，員工可以到當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
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去公司簽了勞動合同想辭職，應當提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。
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勞動者沒簽勞動合同又想辭職怎么辦勞動者未簽勞動合同，辭職應當提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位；與用人單位協(xié)商一致后也可以解除勞動關系；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2020.09.20 162 -
公司沒有和我簽訂勞動合同,現(xiàn)在想離職怎么辦未簽訂勞動合同想離職的，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領導不簽字批準，也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。 單位不依法履行相關手續(xù)的話，可以提起勞
2020.08.25 243
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公司沒有與我簽勞動合同，想辭職怎么辦？
可以提前一個月遞交辭職報告，到期后可自行離開，如用人單位拒不付工資可申請勞動仲裁。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
2022-05-08 15,340 -
公司沒有簽勞動合同想辭職怎么辦？
勞動者辭職到期以后，用人單位應當為勞動者辦理離職手續(xù)以及社保轉移手續(xù)，如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。 《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應當在解
2022-05-10 15,340 -
沒有簽訂勞動合同我想辭職怎么辦
沒有簽勞動合同辭職方法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同; 2、提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知; 3、用人單位損害勞動者權益的，可以立即辭職。 超過一個月不滿一
2022-10-12 15,340 -
公司沒有簽訂勞動合同想要辭職怎么辦
公司沒有簽訂勞動合同，勞動者想離職的，可以提前三十日書面通知公司，或者與公司協(xié)商，在約定的時間離職； 如果勞動者在試用期的，可提前三日通知公司。公司如果已經(jīng)超過一個月沒有簽約的，勞動者可以依法要求其賠
2022-07-19 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應當通知用人單位。不在試用期的，勞動者應當提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、
5,180 2022.05.11 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
