工傷事故與第三人侵權并存時如何賠償？
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只要符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的法定情形，職工所受傷害都應當認定為工傷。第三人侵權造成他人身體傷害的應當承擔賠償責任，被侵害人依法享有獲得賠償?shù)臋嗬?。?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，構成工傷的，勞動者因工傷事故享有工傷保險賠償請求權，因第三人侵權享有人身損害賠償請求權。首先，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，只要客觀上存在工傷事故，就會在受傷職工和用人單位之間產生工傷保險賠償關系，即使工傷事故系因用人單位以外的第三人侵權所致，不影響受傷職工向用人單位主張工傷保險賠償。其次，侵權之債成立與否，與被侵權人是否獲得工傷保險賠償無關
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因用人單位外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可向第三人主張人身損害的侵權責任，并可按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。侵權賠償和工傷待遇是兩種不同的法律關系，二者之間不能相互取代。勞動者獲得兩份賠償是基于不同的法律關系，二者之間并不存在沖突。
第三人侵權工傷的，單位需要支付在停工留薪期內的工資，這不屬于賠償，因為公司沒有侵權，屬于補償。然后其他的費用可以從工傷保險基金支付。另外可以要求侵權人賠償誤工費等費用。
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工傷死亡與交通事故并存如何賠工傷與交通事故競合出醫(yī)療費外都可以各自要去賠償，工傷在認定工傷后申請評殘，交通事故傷情穩(wěn)定后進行傷殘鑒定，再根據(jù)你的傷殘等級、年齡、戶口、工資等具體情況來計算。
2021.03.16 495 -
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雇員因第三人侵權受傷如何賠償雇員受第三人侵權，賠償應賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
2021.01.28 321
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只要符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的法定情形，職工所受傷害都應當認定為工傷。第三人侵權造成他人身體傷害的應當承擔賠償責任，被侵害人依法享有獲得賠償?shù)臋嗬?。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害
2022-04-02 15,340 -
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2022-04-11 15,340 -
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工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，工傷事故的賠償標準為： 1、相關單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內，向當?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告。 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內
4,754 2022.04.15 -
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交通事故工傷死亡如何賠償首先，需要死者近親屬向當?shù)厝松缇稚暾埞劳稣J定。如果死者生前有參加工傷保險的，那么工傷死亡認定后，死者近親屬可以向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申領工傷死亡待遇；如果沒有參加工傷保險的，則由其所在單位支付工傷死亡待遇，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,655 2022.04.17 -
00:51
交通事故導致的工傷如何賠償交通事故導致工傷按實際的花費情況決定。當職工在工作中遭受到傷害，或者在上下班途中非主要責任交通事故導致受傷的，都可以被認定為工傷。在發(fā)生工傷之后當事人所花費的醫(yī)療費，是可以要求賠償?shù)模r償金額依據(jù)實際的花費情況而決定，并且需要持醫(yī)藥費的單據(jù)
1,265 2022.04.17
