討薪過程過程出事能否認定工傷？
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討薪過程出事，不能認定工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定： 工傷認定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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當(dāng)事人在試工過程中受傷，如果未與用人單位建立勞動關(guān)系的，一般不能認定為工傷，當(dāng)事人可以要求侵權(quán)責(zé)任人來承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任；如果與單位建立了勞動關(guān)系，則符合法定的情形時能認定為工傷。
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工傷認定的過程有哪些工傷認定的過程是： 一、調(diào)查事故發(fā)生后，應(yīng)固定相關(guān)證據(jù)，及時保存一些容易丟失或損壞的證據(jù)，并及時記錄一些流動性強或無固定職業(yè)的證人； 二、制作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》； 三、向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請和申請表，并提供
2022.04.14 204 -
工傷認定過程需要哪些工傷認定后需要的流程是：認定為工傷后，可以直接鑒定部門申請傷殘鑒定，達到傷殘等級可以依法享有工傷待遇，同時根據(jù)結(jié)果與用人單位協(xié)商賠償數(shù)額，協(xié)商不成應(yīng)當(dāng)及時申請勞動仲裁。
2020.01.20 149 -
工傷認定的過程是什么工傷認定的過程如下： 1、調(diào)查事故發(fā)生后，應(yīng)固定相關(guān)證據(jù)，及時保存一些容易丟失或損壞的證據(jù)，并及時記錄一些流動性強或無固定職業(yè)的證人； 2、制作工傷認定申請書，填寫工傷認定申請表； 3、向工傷事故發(fā)生地部門提交申請表和申請表，并提供受傷員工
2022.04.14 286
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討薪過程出事能否認定工傷
討薪過程出事，不能認定工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定： 工傷認定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場
2022-03-21 15,340 -
討薪過程出事是否可以認定工傷
討薪過程出事，不能認定工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作
2022-04-20 15,340 -
試工過程中受傷能否認定工傷
認定工傷必須以存在勞動關(guān)系為前提。未與企業(yè)建立勞動關(guān)系，就談不上工傷。 《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二
2022-05-15 15,340 -
工傷認定過程中能否認定勞動關(guān)系
1、在申請工傷認定時，不能直接由社保局或者勞動局來認定勞動關(guān)系。當(dāng)事人需要先通過勞動仲裁或者訴訟等方式確認存在勞動合同后，再依法申請工傷認定，存在勞動關(guān)系是申請工傷認定的前提。 2、提出工傷認定申請應(yīng)
2022-07-13 15,340
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認定工傷的流程認定工傷的流程的第一步是先申請認定工傷，要想被認定為工傷需要同時符合三個條件，分別是在工作時間，工作地點和工作原因。符合這三個條件被認定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
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工傷認定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認定。工傷認定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
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工傷認定的程序和步驟工傷認定的程序和步驟，具體如下：1、申報認定材料；2、補正材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障局當(dāng)場或在15個工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料，印發(fā)補正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實。勞動保障局受理工傷
2,314 2022.04.17
