農(nóng)民工與老板沒有簽勞動(dòng)合同該怎么辦
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一、有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。 二、采用行政解決方法：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動(dòng)局基本都有專門處理該類投訴的部門。若對(duì)仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。
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沒有簽勞動(dòng)合同老板拖欠工資的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，還可以主張二倍的工資。
沒有簽勞動(dòng)合同老板拖欠工資，勞動(dòng)者可以收集考勤表、工作證等證據(jù)到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。
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沒有簽勞動(dòng)合同老板老板拖欠工資怎么辦可以先雙方協(xié)商，協(xié)商不成的可以請(qǐng)求工會(huì)協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成可以去勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，最后可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.07 399 -
老板扣工資怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同老板扣工資的處理方式是先與老板協(xié)商，協(xié)商不成，到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，對(duì)處理不服，到勞動(dòng)仲裁庭申請(qǐng)仲裁；仲裁不服的可以依法提起訴訟。沒有簽勞動(dòng)合同超過一個(gè)月不滿一年的未訂立合同的，支付雙倍工資。超過一年的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
2020.10.12 219 -
沒有簽勞動(dòng)合同老板欠工資怎么辦用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過以下途徑處理： 1.拖欠工資事實(shí)確定的，可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者舉報(bào)請(qǐng)求依法予以處理； 2.如經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)限期支付，用人單位仍不支付的，可以報(bào)警依法追究老板的刑事責(zé)任； 3.如拖欠工資事實(shí)沒有確鑿
2020.02.11 168
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農(nóng)民工沒有簽勞動(dòng)合同老板拖欠工資怎么辦？
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資：rr 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；rr 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社
2022-04-04 15,340 -
農(nóng)民工沒有簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資怎么辦？
如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合
2022-04-21 15,340 -
農(nóng)民工，沒有簽勞動(dòng)合同，老板不給工資，要怎么辦？
如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合
2022-04-22 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同，老板不給工資，又沒有簽勞動(dòng)合同，老板應(yīng)該怎么辦
1、可以申請(qǐng)仲裁或者起訴雇主，因?yàn)橐呀?jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)行政主管部門給予處理。2、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)需
2022-03-07 15,340
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00:59
沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:04
老板拖欠農(nóng)民工工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
6,686 2022.04.15 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動(dòng)合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動(dòng)合同，那么第一步是要證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者需要首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。拿到勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11
