職工辭職后檔案怎么弄
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勞動者辭職后，個人檔案應(yīng)當由用人單位轉(zhuǎn)送新單位，沒有新單位的轉(zhuǎn)送勞動部門下公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或者設(shè)區(qū)勞動保障所。勞動部、國家檔案局《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》勞力字〔1992〕33號第十八條企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。第十九條轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：（一）通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。（二）對轉(zhuǎn)出的檔案，必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”（見附件二）的項目登記，并密封包裝。（三）對轉(zhuǎn)出的材料，不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。（四）接收單位收到檔案經(jīng)核對無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章，并將回執(zhí)立即退回。逾期一個月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時催問，以防丟失。
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在原用人單位辭職后到新用人單位就業(yè)的，可以在解除勞動合同的十五日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)移到新用人單位；辭職后未找到新用人單位就業(yè)的，可以先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。
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辭職后檔案怎么處理辭職后檔案的處理應(yīng)分情況討論： 1.原單位是國企/事業(yè)單位 國企/事業(yè)單位有檔案保管權(quán)限，但是辭職后原就業(yè)單位沒有義務(wù)再繼續(xù)進行檔案的管理，人事部門會告知我們盡快將檔案轉(zhuǎn)出，這時你需要根據(jù)自己的情況，辦理檔案轉(zhuǎn)遞。 （1）辭職后沒有馬上就業(yè)
2022.09.26 45,888 -
辭職后檔案怎么轉(zhuǎn)移勞動者辭職后，用人單位轉(zhuǎn)移檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：用人單位要在解除或者終止勞動合同的十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；將檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動部門；未按規(guī)定轉(zhuǎn)移，給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任；其他。
2020.03.07 348 -
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辭職后辭職檔案怎么處理
辭職后立即有新的接收單位，可以直接將檔案、勞動關(guān)系、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的單位。如無新的接收單位，建議先將檔案存放在人才市場等可以托管檔案的部門?！镀髽I(yè)職工檔案管理條例》第十八條
2021-11-26 15,340 -
國企職工辭職后檔案怎么辦
勞動者辭職后，個人檔案應(yīng)當由用人單位轉(zhuǎn)送新單位，沒有新單位的轉(zhuǎn)送勞動部門下公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或者設(shè)區(qū)勞動保障所。勞動部、國家檔案局《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》勞力字〔1992〕33號第十八條企業(yè)職工調(diào)動
2022-02-12 15,340 -
辭職后檔案怎么辦？
辭職后馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動關(guān)系、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新單位。如果沒有，相關(guān)部門建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。 辭職后檔案怎么辦？ 《勞動合同
2022-04-01 15,340 -
辭職后檔案怎么拿
檔案勞動者個人無法拿，需要調(diào)轉(zhuǎn)；用人單位應(yīng)依法在15日內(nèi)完成相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。根據(jù)《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社
2022-03-11 15,340
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離職后檔案在自己手里怎么處理離職后檔案在自己手里的處理如下： 1、離職后檔案在自己手里密封完好，沒有破損。如果檔案是這種情況的，可以直接去工作所在地或者是原戶籍所在地的，人才中心進行托管，需要帶上報到證和身份證原件； 2、離職后檔案在自己手里檔案袋的封條已經(jīng)拆封，需要
4,908 2022.05.11 -
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公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機關(guān)可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然
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4,637 2022.05.11
