浙江省關(guān)于學(xué)生性質(zhì)的規(guī)定
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學(xué)校應(yīng)當(dāng)確保課業(yè)量與未成年學(xué)生身心發(fā)展相適應(yīng)，不得違反國(guó)家規(guī)定增加學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。學(xué)校應(yīng)當(dāng)保證未成年學(xué)生的課外活動(dòng)時(shí)間，組織開(kāi)展課外文化、體育、科普等活動(dòng)，保障未成年學(xué)生的休息、娛樂(lè)和體育鍛煉。學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立管理制度，規(guī)范學(xué)生在校園內(nèi)使用移動(dòng)通訊工具的行為，并向?qū)W生宣傳關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的法律法規(guī)，教育和引導(dǎo)未成年人正確使用互聯(lián)網(wǎng)。學(xué)校和教師不得組織學(xué)生參加商業(yè)性活動(dòng)或者與未成年學(xué)生年齡、身心健康等不相適應(yīng)的其他活動(dòng)。
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女人可以享用不少于90天產(chǎn)假，不影響薪酬和晉級(jí)，并核算工齡。單位依據(jù)狀況，給予其他優(yōu)惠待遇。男方享用十五天護(hù)理假，薪酬、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。女人在休產(chǎn)假期間，單位不可以下降其薪酬、解雇或許以其他方式免除勞動(dòng)合同。
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方法定產(chǎn)假期滿(mǎn)后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。
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關(guān)于浙江寧波高溫費(fèi)的規(guī)定寧波高溫費(fèi)規(guī)定：高溫津貼發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月到9月）。高溫作業(yè)工人每人每月225元，非高溫作業(yè)工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。只要企業(yè)在6月至9月間安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)人員，以及不能采取有效措
2020.07.21 179 -
浙江省產(chǎn)假新規(guī)定根據(jù)相關(guān)規(guī)定，浙江省產(chǎn)假延長(zhǎng)30天，加上法定的98天，共計(jì)128天。
2020.05.16 1,193 -
關(guān)于江蘇省的大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼（一）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼：對(duì)具有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)各類(lèi)勞動(dòng)者（含畢業(yè)前2年的在校大學(xué)生），參加經(jīng)人社、財(cái)政部門(mén)認(rèn)定的培訓(xùn)項(xiàng)目并取得合格證書(shū)的，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)由市縣確定。 （二）一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：首
2020.03.16 744
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山東關(guān)于學(xué)生性質(zhì)的規(guī)定
學(xué)校應(yīng)當(dāng)確保課業(yè)量與未成年學(xué)生身心發(fā)展相適應(yīng)，不得違反國(guó)家規(guī)定增加學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。學(xué)校應(yīng)當(dāng)保證未成年學(xué)生的課外活動(dòng)時(shí)間，組織開(kāi)展課外文化、體育、科普等活動(dòng)，保障未成年學(xué)生的休息、娛樂(lè)和體育鍛煉。學(xué)校應(yīng)
2022-03-16 15,340 -
浙江省勞動(dòng)法關(guān)于工資支付的規(guī)定
《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工
2022-01-07 15,340 -
浙江省規(guī)定生三胎嗎？
不允許。 浙江省人口和計(jì)劃生育管理?xiàng)l例第十九條符合下列條件之一的夫妻，經(jīng)批準(zhǔn)，可以再生育一個(gè)子女: （一）雙方或一方為獨(dú)生子女，已生育一個(gè)子女的； （二）雙方均為農(nóng)村居民（農(nóng)業(yè)人口，下同），已生育一個(gè)
2022-03-24 15,340 -
浙江省對(duì)于三胎罰款的規(guī)定
二胎罰款各省市規(guī)定對(duì)于社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收標(biāo)準(zhǔn)，分別以當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入為計(jì)征的參考基本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合當(dāng)事人的實(shí)際收入[，確定征收數(shù)額。簡(jiǎn)單說(shuō)就是收入越高罰款越高。根據(jù)《浙江省人口
2022-02-04 15,340
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民法典關(guān)于合同的規(guī)定《中華人民共和國(guó)民法典》關(guān)于合同的規(guī)定，具體如下： 1、合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?；橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定。沒(méi)有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用的法律規(guī)定； 2、依法成立的
8,610 2022.04.17 -
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公司給的股權(quán)屬于什么性質(zhì)的股權(quán)從性質(zhì)上來(lái)說(shuō)，屬于一種私權(quán)。股東向公司出資，獲得公司股權(quán)，其目的是為了獲取私人利益。股權(quán)可以作價(jià)轉(zhuǎn)讓?zhuān)虼斯蓹?quán)具有財(cái)產(chǎn)性；股東根據(jù)其持有的股權(quán)，可以參與公司管理，在股東會(huì)中行使表決權(quán)，因此股權(quán)也具有身份性。 公司給員工分配的股權(quán)，往往并
866 2022.04.17 -
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合同法關(guān)于終止合同的規(guī)定合同解除有法定解除和約定解除兩種，當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同的，屬于約定解除。出現(xiàn)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的等情形時(shí)，一方解除合同的，就是屬于法定解除。所謂“合同解除”，是在合同有效成立之后，因當(dāng)事人一方的意思表示，或者雙方的協(xié)議，使基于合
1,514 2022.04.15
