雇傭關(guān)系中工傷如何賠償
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對(duì)外賠償，單位和你連帶賠償。單位實(shí)際賠償后可以向你追償，你肯定會(huì)承擔(dān)責(zé)任的。 依據(jù)：雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 前款所稱(chēng)“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。
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雇傭關(guān)系受傷由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系中雇工受傷，不能認(rèn)定為工傷，也即受傷的勞動(dòng)者是不能申請(qǐng)工傷，然后獲得工傷賠償?shù)?。在雇傭關(guān)系中受傷，雇工與雇主是平等的民事主體，雙方并不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，所以不能適用工傷，對(duì)于此類(lèi)受傷，只能適用一般民事侵權(quán)。
雇傭關(guān)系傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)：一般的理賠項(xiàng)目費(fèi)用；殘疾人的理賠項(xiàng)目費(fèi)用；因傷死亡的理賠項(xiàng)目費(fèi)用。
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雇傭關(guān)系在途中受傷該如何賠償雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
2020.03.18 188 -
雇傭關(guān)系人身傷害如何賠償雇傭關(guān)系人身傷害雇主應(yīng)當(dāng)賠償雇工遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入； 包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。
2021.01.09 176 -
雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)和護(hù)理費(fèi)。如果是因?yàn)楣鴮?dǎo)致殘疾的，還要賠償其殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、康復(fù)費(fèi)及后續(xù)的治療費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)用是以醫(yī)院所出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，再結(jié)合病歷及診斷證明等相關(guān)的證據(jù)進(jìn)行確定。醫(yī)療費(fèi)的金額
2022.04.13 1,205
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雇傭關(guān)系工傷如何賠償？
可以按雇傭關(guān)系索賠。傷者治療終結(jié)后可以做傷殘鑒定,傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 人身?yè)p害賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金、精神損害賠償金、傷殘輔助器具費(fèi)、被
2022-03-30 15,340 -
雇傭關(guān)系工傷如何賠償
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，參考工傷保險(xiǎn)條例享受工傷待遇，如無(wú)法申請(qǐng)工傷，搜集雇傭關(guān)系的證據(jù)，參考如下法條，主張賠償 最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身
2022-03-18 15,340 -
雇傭關(guān)系雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.按照雇傭關(guān)系主張賠償；2.第十七條受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償
2022-02-21 15,340 -
雇傭關(guān)系中工傷如何認(rèn)定
雇傭關(guān)系中，不存在認(rèn)定工傷的情況。雇傭關(guān)系中，雇員在從事雇傭活動(dòng)中受到意外傷害的，由雇主（老板）承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系中，雇員雖不屬在從事雇傭活動(dòng)中受到意外傷害的，但雇主（老板）在雇員受到傷害事件中存
2022-02-09 15,340
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工傷十級(jí)如何賠償根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。十級(jí)傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
845 2022.04.17 -
00:55
工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17 -
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8級(jí)工傷如何賠償八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是和本人的工資有關(guān)的。每一個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不同的，一次性的傷殘補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資，以員工本人的工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。其中一次性的傷殘補(bǔ)助金是本人工資乘上十一個(gè)月；一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活的護(hù)
992 2022.04.17
