職業(yè)病應(yīng)賠償多少錢
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根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職業(yè)病可以申請工傷鑒定。認(rèn)定為工傷，相關(guān)保險(xiǎn)公司按照項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)一次性支付如下費(fèi)用： (1)實(shí)際發(fā)生的搶救治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用(符合國家和本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的)。 (2)傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和工傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)等各類費(fèi)用。 (3)輔助器具項(xiàng)目和費(fèi)用。(經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)、符合配置輔助器具條件、確需配置的，按照《實(shí)施辦法》和《通知》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))。
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最高人民法院發(fā)布的《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條第 (二)項(xiàng)規(guī)定：職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的，社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持。單位組織的旅游活動(dòng)當(dāng)然屬于單位組織的活動(dòng)，旅游期間受傷是否屬于工傷，關(guān)鍵點(diǎn)在于單位組織的旅游活動(dòng)是否屬于工作原因。勞動(dòng)者在參加用人單位組織的旅游活動(dòng)中受傷的是否構(gòu)成工傷，應(yīng)當(dāng)從活動(dòng)的目的性、單位是否鼓勵(lì)參加、是否承擔(dān)費(fèi)用、是否利用工作日等因素綜合考慮。用人單位組織旅游是通過集體活動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、調(diào)動(dòng)員工工作積極性。目的是為了讓員工放松身心、加強(qiáng)溝通，繼而更好地投入工作，此類活動(dòng)具有明顯的集體屬性，應(yīng)當(dāng)視作是工作原因的延伸。所以，這種由用人單位組織的旅游活動(dòng)可以被認(rèn)定為用人單位的工作內(nèi)容，而員工在旅游中因?yàn)楣ぷ靼才攀艿絺Φ膽?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。當(dāng)然，如果員工在單位組織的旅游活動(dòng)中脫離團(tuán)隊(duì)，私自活動(dòng)期間受傷則不屬于工傷。
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職業(yè)病傷殘鑒定三級能賠償多少錢？（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：23個(gè)月的本人工資。 （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：本人工資的80%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并
2020.11.04 345 -
職業(yè)病公司需要賠償多少錢給員工職業(yè)病公司需要賠償多少錢給員工要根據(jù)合同中的約定進(jìn)行計(jì)算。用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，應(yīng)該把可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害以及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和工傷保險(xiǎn)等待遇如實(shí)地告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中載明，不得隱瞞或者是欺騙。在職業(yè)病的防治中，進(jìn)一
2021.02.24 657 -
職業(yè)病耳鳴耳聾能賠多少錢?需要先鑒定是否屬于職業(yè)病，鑒定了是職業(yè)病的話，可以申請認(rèn)定工傷。建議你去當(dāng)?shù)赜新殬I(yè)?。ㄔ肼暶@）診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷，如果聽力下降達(dá)到職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，拿到職業(yè)病診斷證明，用人單位就要出錢給你做治療，并且進(jìn)行賠償。
2020.02.06 1,612
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職業(yè)病賠償多少錢
根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職業(yè)病可以申請工傷鑒定。認(rèn)定為工傷，相關(guān)保險(xiǎn)公司按照項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)一次性支付如下費(fèi)用： (1)實(shí)際發(fā)生的搶救治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用(符合國家和本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的)。 (2)傷殘補(bǔ)助
2022-04-10 15,340 -
職業(yè)病企業(yè)應(yīng)該給個(gè)賠償多少
職工發(fā)生工傷后，人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定書認(rèn)定為職業(yè)病是可以得到賠償?shù)摹?職工一旦被鑒定為職業(yè)病，可以認(rèn)定為工傷，獲得工傷賠償。賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資、交通食
2022-11-04 15,340 -
職業(yè)病鑒定7級賠償多少錢
職業(yè)病屬于工傷。工傷治療期間的工資、福利待遇應(yīng)當(dāng)與前保持不變。職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資；
2022-02-04 15,340 -
職業(yè)病工傷八級應(yīng)該賠多少錢
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資
2022-06-11 15,340
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精神病離婚賠償多少錢一方患有精神病而離婚的，患病一方與正常一方都不需要賠償對方任何費(fèi)用，在法律上是沒有依據(jù)的。根據(jù)我國民法典規(guī)定，法定的離婚損害賠償請求權(quán)只存在于以下情形：1、過錯(cuò)一方與他人重婚。2、過錯(cuò)一方與他人同居。3、過錯(cuò)一方實(shí)施家庭暴力。4、過錯(cuò)一方有
993 2022.04.17 -
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工亡單位應(yīng)賠償多少錢工亡單位應(yīng)賠償多少錢，可以讓雙方當(dāng)事人協(xié)商決定，協(xié)商不一致的，可以向人民法院提起訴訟。 職工因工死亡，其直系親屬按照以下規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
1,661 2022.04.17 -
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因公殉職賠償多少萬因公殉職賠償多少，法律沒有統(tǒng)一的規(guī)定。主要包括以下賠償項(xiàng)目： 1、死亡賠償金，按照受訴法院所在地，上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按20年計(jì)算。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年；75周歲以上的，按5年計(jì)算
2,344 2022.04.17
