勞動合同到期解除書怎么寫？急急急！
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用人單位在勞動者孕期違法與其解除勞動合同的，應當按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者進行支付。
勞動合同幾年一簽或者一簽是幾年，法律并無規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動者簽訂一年期限的勞動合同，也可以選擇訂立五年期限的勞動合同。但是，連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同后，簽訂第三次勞動合同時，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。
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急急急?合同約定時間內(nèi)沒有付款能不能解除合同對方在合同約定時間內(nèi)沒有付款，如果符合下列條件的，當事人能解除合同：對方遲延付款，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未付款；或者因對方遲延付款，致使不能實現(xiàn)合同目的等。
2021.04.22 161 -
未簽訂勞動合同辭職能立馬走人嗎？急急急沒簽勞動合同辭職流程為： 1、勞動者提前三十日書面通知用人單位離職； 2、勞動者按約定辦理工作交接； 3、用人單位出具離職的證明。
2020.08.30 135 -
和公司簽勞動合同后能直接走人嗎？急急急與公司簽訂勞動合同后，勞動者不可以直接走人。勞動者要解除勞動合同的，需要提前三十日以書面形式通知用人單位；若違法解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
2020.06.04 159
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勞動合同解除證明書怎么寫? 急
解除勞動合同證明書茲有XXX（男，現(xiàn)年XX歲，身份證號XXXXXXXXX，戶籍所在地XXXXXX），于XX年XX月XX日，在我公司簽訂無固定期限合同，現(xiàn)因違反XXXX，根據(jù)《勞動合同法》第XX條之規(guī)定
2022-10-18 15,340 -
解除勞動合同的協(xié)議書怎么寫？？急
解除勞動合同協(xié)議書怎么寫可以參考這個范本： 甲方： 乙方： 甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的
2022-07-15 15,340 -
勞動合同到期公司降薪怎么辦？急急急
勞動合同到期公司降薪可以不續(xù)簽合同,公司會賠補償金。 勞動合同期滿后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位均應給予勞動者相應的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按
2022-07-01 15,340 -
勞動合同期滿不續(xù)簽但是單位要解除勞動合同，我該怎么辦，急急急！
應提前３０日書面通知用人單位，無需用人單位批準，３０日到期你就與用人單位解除了勞動關系。用人單位應在解除勞動關系當天一次性付清勞動者所有工資。３０日是《勞動法》給用人單位的合理的招工替代期間，也為了維
2022-01-23 15,340
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解除勞動合同通知書怎么寫根據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權利及義務、以及相關的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17 -
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勞動法急辭工扣錢標準勞動法未規(guī)定急辭工的扣錢標準。急辭工的扣錢標準應當由《中華人民共和國勞動合同法》作出規(guī)定，勞動者未按照法律的規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償?shù)臉藴蕬敯凑諏嶋H損失進行確定。勞動者要解除勞動合同的，應當在提前三十
5,275 2022.04.17 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
