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對(duì)工傷造成的人身?yè)p害怎么賠償

2022-08-08 20:01

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2022-08-08回復(fù)

若員工造成別人工傷,關(guān)于這其中的工傷賠償問(wèn)題。首先員工所在地的用人單位應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定先行承擔(dān)賠償,其次若能夠依法認(rèn)定你的行為屬于重大過(guò)失那么用人單位可以依法再行向你追償。若員工的行為屬于正常工作行為,則相關(guān)的賠償由公司和保險(xiǎn)公司擔(dān)負(fù)。受傷者可以向公司請(qǐng)求工傷賠償,若公司不同意的話(huà),可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者起訴,無(wú)論哪種,都需要受傷者進(jìn)行工傷鑒定

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在實(shí)踐中,有必要看看中止和中斷的規(guī)定是否可以適用于工傷認(rèn)定以外的情況。如果是這樣的話(huà),在工傷認(rèn)定的期限過(guò)后,工人仍然可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。否則,職工不能再因工傷要求賠償,但可以依法因人身傷害要求賠償。非因員工或其近親屬的原因超過(guò)工傷申請(qǐng)期限的,延期時(shí)間不計(jì)入工傷申請(qǐng)期限。

張麗麗律師

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造成人身?yè)p害要承擔(dān)鑒定費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi);造成他人殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金,及致殘前所扶養(yǎng)的不具有生活能力的被扶養(yǎng)人基本生活費(fèi);造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。只要構(gòu)成輕傷程度,侵權(quán)人就可能涉嫌故意傷害,需要承擔(dān)刑事責(zé)任。

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