患職業(yè)病的職工如何發(fā)生工傷醫(yī)療待遇
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
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患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇.職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 1.治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 2.職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 3.經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
認(rèn)定職業(yè)病工傷醫(yī)療待遇的條件是： 1、停工留薪，在治療和修養(yǎng)期間，由用人單位按正常工資待遇支付； 2、符合條件的醫(yī)療費(fèi)、交通、食宿費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付； 3、造成傷殘的，還可以獲得殘疾補(bǔ)助金等費(fèi)用。
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職業(yè)病工傷醫(yī)療待遇如何認(rèn)定職業(yè)病工傷醫(yī)療待遇：被確診的職業(yè)病病人依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作
2020.02.29 178 -
患職業(yè)病的可否享有工傷醫(yī)療待遇治療職業(yè)病，享受工傷醫(yī)療。職工應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，緊急情況下可先到最近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。職工住院治療工傷的，所在單位應(yīng)當(dāng)按照本
2022.04.14 389 -
職業(yè)病患者工傷工傷醫(yī)療待遇怎么認(rèn)定職業(yè)病工傷醫(yī)療待遇： 1、停工留薪，在治療和修養(yǎng)期間，由用人單位按正常工資待遇支付； 2、符合條件的醫(yī)療費(fèi)、交通、食宿費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付； 3、造成傷殘的，還可以獲得殘疾補(bǔ)助金等費(fèi)用。
2020.09.30 160
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職業(yè)病患者的職業(yè)病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇待遇
國(guó)家規(guī)定了職業(yè)病享受的待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，妥善安置不適合繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病患者。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。職業(yè)病患者的診斷、康復(fù)費(fèi)用、殘疾和喪失勞動(dòng)能力的社
2021-11-15 15,340 -
工傷職工該如何進(jìn)行職業(yè)病醫(yī)療待遇
（1）工傷醫(yī)療費(fèi)。工傷人員治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)，符合報(bào)銷(xiāo)規(guī)定范圍的，全額報(bào)銷(xiāo)。 已參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，工傷職工發(fā)生的以上費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。職工所在企業(yè)
2022-07-02 15,340 -
職工患病醫(yī)療期間的待遇
職工患病期間的待遇： （1）兩個(gè)月內(nèi)，發(fā)給原工資 （2）超過(guò)兩個(gè)月，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資 A工作年限不滿(mǎn)十年，發(fā)給本人工資的90% B工作年限滿(mǎn)十年，工資照發(fā)。 （3）超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)
2022-04-25 15,340 -
關(guān)于職工患病醫(yī)療期待遇的待遇
職工患病醫(yī)療期的待遇包括病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇。病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，且病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)需要擇一選擇，醫(yī)療待遇依據(jù)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的
2022-11-15 15,340
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類(lèi)糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話(huà)
25,570 2022.04.15 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
