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哪些情況下屬于工傷賠償?

2022-03-25 08:08

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工傷賠償必須符合法定的傷害原因。工傷賠償不等同于工傷保險,請求工傷賠償與享受工傷保險待遇亦不同。所以,工傷賠償必須符合受傷害的法定原因。根據(jù)《試行辦法》第八條的規(guī)定,主要包括:(1)職工因履行職責(zé)使人身遭受第三人(自然人)不法侵害的。(2)因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成人身傷害的。(3)職工在上下班的規(guī)定時間和必須路線上,發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的。(4)職工在上下班途中,發(fā)生觸電、樹倒、房塌等意外事故傷害的。(5)職工因公出國、出境,在境外負(fù)傷、致殘或者死亡的。

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劉奇律師

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以下情況受傷可認(rèn)定為是工傷,具體如下:在工作時間和地點(diǎn)內(nèi),因工受傷;工作時間前后在工作地點(diǎn)內(nèi),因?yàn)轭A(yù)備和收尾工作受傷;在工作時間和工作地點(diǎn)內(nèi),因工受到暴力等意外傷害;患職業(yè)??;因工外出期間,因工作受傷或失蹤;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。

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