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延遲退休相關政策是什么?

2022-11-13 15:47

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2022-11-13回復

延遲退休相關新聞報道之后,以為該政策是為了應對養(yǎng)老金缺口的人認為,應該要將養(yǎng)老金歷史遺留問題先解決,崗位周期的延長顯然會影響就業(yè)率,使得本來就很嚴峻的大學生就業(yè)率問題雪上加霜。2011年的大學畢業(yè)生,仍然有10%還沒有工作。呂井海(中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會常務理事)認為,無法否認,延遲退休一定會加重失業(yè)率,因為延遲了在崗壽命,而這種情況是累加的?!暗且鉀Q就業(yè)率的問題要從外部環(huán)境來解決,從新增就業(yè)崗位來。新增就業(yè)崗位從哪里來就是經濟發(fā)展。外貿出口,訂單增加了,會增加很多就業(yè)崗位?!眳尉=榻B:“我們去給企業(yè)做方案的時候,在西部,有些地方很需要有知識有技能的專業(yè)人才,可是招不來,相反,公務員招聘,幾百幾千人爭奪一個崗位。而那些家政服務行業(yè),過年一個小時工一個小時要30元,一個住家保姆要3000元,為什么出現這種現象那么你說,就業(yè)崗位是缺呢,還是不缺呢我并不是說要年輕人應該怎么樣,實際上這是從一個側面反映了就業(yè)結構的不合理。”中國的就業(yè)結構不合理還體現在很多方面,諸如,城市化率低農業(yè)人口多的城鄉(xiāng)結構失衡,勞動力由西部向東部轉移的區(qū)域結構失衡,第二三產業(yè)發(fā)展滯后于經濟發(fā)展的產業(yè)結構失衡等問題,這些問題才是真正影響就業(yè)率的核心因素?!俺钦娴挠龅浇洕恍辛耍鞣矫鎲栴}都來了,那么延遲退休年齡才可能成為影響就業(yè)率的一張多米諾骨牌?!?來源:中華工商時報作者:劉書艷)

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天津東方律師事務所

我國即將實行延遲退休政策,具體如下:延遲退休指的是勞動者每年延長幾個月退休,直到達到新的法定退休年齡。按照我國最新的退休政策,男女退休年齡都應該在2045年達到65歲,因此女性每三年延遲一歲,男性每六年延遲1歲。

陳燕律師

興蓉(重慶)律師事務所

延遲退休政策內容如下:男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加工作年限滿十年的;男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加工作年限滿十年,經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;因工致殘,經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;符合特殊工種退休條件的人員,可再提前5年退休。

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