從事事故傷害性大的預備性工作是否算工傷
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1、如果是從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，則屬于工傷；2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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員工為完成工作，在工作時間之前或結束工作之后，有時需要做一些與工作有關的預備性或者收尾性工作。這段時間雖然不是工作時間，但是，在這段時間內從事的預備性或者收尾性工作，是與工作有直接關系的，如果在這個合理的時間內發(fā)生的意外事故則應該視為在工作時間或由于工作導致的傷害，所以算工傷。
從事與工作有關的預備性工作受到傷害應當看作是工傷。預備性工作，就是指在工作前的一段合理時間內，從事與工作有關的準備工作。諸如運輸、備料、準備工具等，用人單位應當為其承擔醫(yī)療、誤工等費用。
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從事預備性收尾性工作認定為工傷應具備哪些條件（1）工作時間條件：必須是在“工作時間前后”（屬于廣義工作時間）受到事故傷害的。 （2）工作場所條件：必須在工作場所內受到事故傷害的；如果不在工作場所內不得認定為工傷。 （3）工作原因條件：必須是從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故
2020.08.05 217 -
預備性工作受傷能認定為工傷嗎預備性工作受傷能認定為工傷。所謂準備工作，是指在工作前的合理時間內從事與工作有關的準備工作，例如運輸、備料、準備工具等。所謂收尾工作，是指在工作后的合理時間內從事與工作有關的收尾工作，如清理、安全儲存、清理工具和衣物等。事實上，可以理解人單
2022.04.16 336 -
預備性工作受傷可以認定為工傷嗎所謂“預備性工作”，是指在工作前的一段合理時間內，從事與工作有關的準備工作。諸如運輸、備料、準備工具等。所謂“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時間內，從事與工作有關的收尾性工作，諸如清理、安全貯存、收拾工具和衣物等。其實可以這樣理解，在
2020.05.23 184
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從事預備性或者收尾性工作受到事故傷害，算工傷嗎
從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害，算工傷?！竟J定】第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作
2022-01-27 15,340 -
因從事預備性或者收尾性的工作, 受到事故傷害, 算工傷嗎？
從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害，算工傷。 【工傷認定】 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在
2022-03-31 15,340 -
從事預備性收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷還是屬于工傷
1、如果是從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，則屬于工傷；2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二
2022-02-09 15,340 -
職工在工作時間和工作場所內從事預備性培訓受到事故傷害是否屬工傷
是工傷。《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時
2022-01-24 15,340
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00:58
廠區(qū)內交通事故算工傷嗎廠區(qū)內發(fā)生的交通事故導致工人受傷，工人所遭受的傷害也能夠被認定為工傷。具體來說，這主要依據了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據第14條的規(guī)定，勞動者在工作時間以及工作場所之內，因為工作原因遭受的事故傷害，應當被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工
2,335 2022.04.15 -
00:44
交通事故一半責任算工傷嗎若是因工外出，因工作原因發(fā)生交通事故的，屬于工傷。若是上下班途中發(fā)生交通事故的，在非本人承擔主要責任的情形下，屬于工傷。如果是因工外出或上下班途中發(fā)生交通事故，承擔一半責任的，可以認定為工傷。發(fā)生工傷事故的，用人單位應自發(fā)生事故傷害之日起三
2,383 2022.05.11 -
00:50
交通事故有工傷嗎交通事故發(fā)生之后，也可以被認定為工傷。交通事故和工傷賠償是可以雙賠的，但需要一定的條件。根據最高人民法院頒布的《關于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定及相關解釋，因工傷事故或第三人侵權造成的人身損害，賠償權利人可以在
1,324 2022.04.15
