不簽三方協(xié)議可以解除勞動合同嗎
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1、單位應該跟你在簽訂正式的勞動合同，三方協(xié)議大多為為了學校統(tǒng)計就業(yè)率使用的，不能代替正式的勞動合同。勞動者一入職就應簽訂勞動合同，無論是否在試用期。 2、如果你現(xiàn)在還是在試用期，那么可以提前三天解除合同，如果已經轉正，可以提前三十天書面通知解除勞動關系。 3、用人單位一般不能在勞動合同中給勞動者約定違約金，除非兩種情況：一、用人單位為勞動者提供了培訓，這個培訓指用人單位支出了一定金錢的專業(yè)技術培訓，不是一般的入職培訓。二、勞動者違反競業(yè)禁止約定。 4、如果你的檔案已經提交到公司，你可以要求單位轉移人事檔案。至于報到證，可以找到新單位后要求另行開具。
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沒簽勞動合同，簽三方協(xié)議可以，沒有正式畢業(yè)之前公司就不會簽勞動合同，但是和公司簽的三方協(xié)議可以作為畢業(yè)以后正式締結勞動關系的重要書面憑證。 法律規(guī)定建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
可以不簽三方協(xié)議直接簽勞動合同。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，并不是建立勞動關系之后必須簽訂的協(xié)議。畢業(yè)生可以與用人單位直接只簽訂勞動合同。
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三方協(xié)議可以不簽么只簽勞動合同三方協(xié)議不可以不簽。三方協(xié)議是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協(xié)商簽訂的協(xié)議。協(xié)議書也是學校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學生畢業(yè)離校前，學校將根據(jù)協(xié)議書的內容開具畢業(yè)生就業(yè)報到證以及戶口遷移證，同時還要轉
2020.01.06 209 -
三方協(xié)議可以不簽么只簽勞動合同三方協(xié)議不可以不簽。三方協(xié)議是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協(xié)商簽訂的協(xié)議。協(xié)議書也是學校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學生畢業(yè)離校前，學校將根據(jù)協(xié)議書的內容開具畢業(yè)生就業(yè)報到證以及戶口遷移證，同時還要轉
2021.12.13 810 -
簽三方協(xié)議不簽勞動合同三方協(xié)議主要是解決畢業(yè)生的戶口和檔案的問題，過去必須簽，現(xiàn)在不是。三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，要特別注意簽約事項。
2020.01.16 455
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簽三方協(xié)議可以解除合同嗎
解除合同的方式包括：1?！睹穹ǖ洹返谖灏倭l規(guī)定，當事人同意可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件，解除合同的條件成功時，解除權人可以解除合同。二、單方解除是指解除權人行使解除權解除合同的
2021-11-07 15,340 -
簽了三方協(xié)議，沒簽合同，可以解除協(xié)議嗎？
簽了三方協(xié)議以后，如果你不想履行原來的協(xié)議，更換工作單位有兩個途徑，一個是畢業(yè)以后并簽訂了三方協(xié)議一年之內改派，這就要求用人單位出具解約函，用人單位要是要求你繳納不超過5000元的違約金，你就沒有辦法
2022-08-15 15,340 -
三方協(xié)議沒有合同可以解除勞動合同嗎
1、單位應該跟你在簽訂正式的勞動合同，三方協(xié)議大多為為了學校統(tǒng)計就業(yè)率使用的，不能代替正式的勞動合同。勞動者一入職就應簽訂勞動合同，無論是否在試用期。 2、如果你現(xiàn)在還是在試用期，那么可以提前三天解除
2022-04-11 15,340 -
只簽勞動合同不簽三方協(xié)議可以嗎？
沒簽勞動合同，簽三方協(xié)議可以，沒有正式畢業(yè)之前公司就不會簽勞動合同，但是和公司簽的三方協(xié)議可以作為畢業(yè)以后正式締結勞動關系的重要書面憑證。 法律規(guī)定建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，
2022-05-14 15,340
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01:26
三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別 三方協(xié)議和勞動合同主要有下面幾點區(qū)別： 第一，兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動合同的主體只包括勞動者和用人單位兩方； 第二，兩者簽訂時間不同。三方協(xié)議主
7,300 2022.04.15 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:02
三方協(xié)議可以涂改不三方協(xié)議不可以涂改。三方協(xié)議的法律約束力是非常強的，是不得隨意涂改和任意刪除其中內容的。填寫時必須認真，確保正確。如果必須更正，需要把錯誤的劃去，寫上正確的內容，并由所在院系蓋章確認。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，依法成立的合同，自成立時生效，但是
5,187 2022.05.11
