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單位可以從自己的工資中扣嗎

2022-11-17 15:23

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勞動合同中明確約定外,勞動合同中約定的工資是沒有扣除個人繳納的社會保險部分,用人單位在發(fā)放工資時,可從中代扣個人應當繳納社會保險費用。 法律依據(jù):《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資: (一)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用; (三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費贍養(yǎng)費; (四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

單位能扣發(fā)勞動者的工資。只有在法定允許扣除工資的情況下,用人單位才可以扣除勞動者的工資?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定,用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資: (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用; (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費; (4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用?!秳趧臃ā返谖迨畻l規(guī)定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

如果是協(xié)助法院執(zhí)行的情況,用人單位可以從工資中代扣撫養(yǎng)費。因為《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定,在勞動關(guān)系存續(xù)期間,用人單位應從勞動者工資中代扣、代繳以下費用: 1、應當由勞動者個人繳納的工資、薪金所得稅款。 2、應當由勞動者個人繳納的社會保險費。 3、應當由勞動者個人繳納的住房公積金。 4、協(xié)助執(zhí)行法院判決、裁定由勞動者負擔的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費等費用。 5、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他費用。

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