怎樣簽定勞動合同才有效
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同的簽訂方式就一種，就是書面按照《勞動合同法》第16~17條規(guī)定來訂立勞動合同。 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第十七條勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
在簽約單位合法協(xié)議時，要認真審查企業(yè)是否經工商部門登記注冊，企業(yè)登記有效期。否則簽訂的合同無效。勞動合同應當依法訂立，只有具有法定主體、法定內容、法定形式和法定程序的勞動合同才能產生法律效力。非法勞動合同是無效合同，不受法律的承認和保護。在勞動合同訂立過程中，合同雙方地位平等。只有實現(xiàn)平等地位，勞動合同才能公平訂立。
-
勞動合同怎么簽才有效有效的勞動合同必須要符合三個條件： 1、用人單位和勞動者都應當能夠依法承擔勞動合同的責任。 2、勞動合同規(guī)定的各項條款，都必須符合國家有關法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定。 3、簽訂勞動合同遵循的一個重要原則是平等自愿、協(xié)商一致。
2020.04.27 285 -
勞動合同怎么簽才有效嗎簽訂勞動合同，要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。簡而言之，符合以下條件的合同有效： 1、簽訂合同的人具有相應的民事行為能力； 2、合同內容反映了簽訂人真實的意思表示； 3、合同內容不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定
2020.10.04 270 -
-
怎樣簽勞動合同才有效
簽勞動合同怎么簽才是正規(guī)的有效的。1.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查； 2.已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同
2022-04-09 15,340 -
勞動合同怎樣簽才有效
（一）必須提前三十日書面申請。不燃沒有解除勞動關系。（二）只要有合同，以及實際存在勞動關系，那么合同就是有效的。（三）合同部分條款不合法不影響整個合同。（四）能否提供勞動局要回，這個我們律師不能夠打包
2022-04-10 15,340 -
勞動合同怎樣簽才算有效
有效勞動合同應具備以下要件：[1] (1)當事人雙方主體合格。作為勞動者應年滿十六周歲才具有勞動行為能力，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。對于文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人
2022-04-16 15,340 -
勞動合同怎樣才有效
勞動合同是雙方協(xié)商確定的結果，是真實意義的結果，即有效。勞動合同還應當包括《勞動合同法》規(guī)定的必要條款。勞動爭議仲裁機構或者人民法院對勞動合同動爭議仲裁機構或者人民法院確認?！秳趧雍贤ā返谑畻l 建立
2021-12-24 15,340
-
01:02
勞動合同怎么寫才有效勞動合同需要滿足主體合法、形式合法、內容合法的條件時才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動者必須是具有勞動行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機關、國有企事業(yè)單位、社會體、個體經濟組織，或者
1,073 2022.05.11 -
01:13
合同怎樣簽才有法律效力想要讓合同具有法律效力，必須滿足以下的條件：首先，簽訂合同的當事人必須具有相應的民事行為能力。換句話說，無民事行為能力人簽訂的合同必然屬于無效的合同。而限制民事行為能力人簽訂的合同，則需要分情況來討論。其次，合同雙方當事人的意思表示，必須屬
668 2022.05.23 -
01:19
怎樣才算有效合同合同效力是指，依法成立的合同所產生的法律后果。判定合同是否有效的依據(jù)，是合同是否符合民事法律行為的有效條件。合同的有效要件主要包括，一是當事人必須具有相應的民事行為能力。由于民事法律行為以意思表示為基礎，并以產生一定法律效果為目的，因此合同
1,349 2022.04.17
