我因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系落下了腰椎間盤(pán)的病今年的7月5號(hào)在上班時(shí)導(dǎo)致病情加重這種情況可以算工傷嗎
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《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: ?。ㄒ唬┰?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4648306220355705144.html">工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; ?。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; ?。ㄈ┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; ?。ㄋ模┗?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_zyb/">職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?! ?第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; ?。ǘ┰趽岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的?! ÷毠び星翱畹冢ㄒ唬╉?xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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在工作期間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因造成的事故傷害,一般認(rèn)定為工傷。但是否確定為工傷,需要向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位、工傷員工及其直系親屬都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。
長(zhǎng)期彎腰上班導(dǎo)致腰間盤(pán)突出不算工傷。腰間盤(pán)突出癥與工作長(zhǎng)期彎腰沒(méi)有必然聯(lián)系,并非國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病,職工患腰間盤(pán)突出癥并非因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚λ?,不符合工傷認(rèn)定條件,不能認(rèn)定為工傷。
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請(qǐng)問(wèn)在上班時(shí)間為腰椎間盤(pán)突出癥在工地能工傷嗎?上班造成腰椎間盤(pán)突出,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,一般不能認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:患職業(yè)病的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;其他。
2020.07.02 185 -
在上班時(shí)間造成頸椎病工傷算工傷嗎職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.10.02 338 -
腰椎間盤(pán)突出癥認(rèn)定工傷的七種情形腰椎間盤(pán)突出以臨床病理可分為四型,即膨出,突出,脫出與游離型。正常人拍CT片多可發(fā)現(xiàn)間盤(pán)膨出,髓核與纖維環(huán)同時(shí)突出椎管者為突出;纖維環(huán)破裂僅髓核突入椎管者為脫出;髓核脫落游離到椎管者為游離型。對(duì)此應(yīng)有明確的認(rèn)識(shí),不能僅以CT所見(jiàn)膨出定級(jí),如
2020.10.31 533
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上班時(shí)間因?yàn)橐咔閷?dǎo)致的舊病復(fù)發(fā)算工傷嗎
是否算工傷是需要根據(jù)受傷是否突發(fā)情況產(chǎn)生的。是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定范疇。由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行判定的。根據(jù)描述應(yīng)該算工傷,但是舊急復(fù)發(fā)部分不能為工傷范疇,此次受傷部分屬于工傷范疇。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第
2022-03-12 15,340 -
在工地上班,因?yàn)橛胁? 出車(chē)禍了, 這種情況算工亡嗎?
算工亡。在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的都可認(rèn)定為因工死亡。因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡補(bǔ)助金:上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;(2)喪葬補(bǔ)助金:
2022-03-28 15,340 -
上班時(shí)間在工作時(shí)間因?yàn)樽约核铀こ晒钦? 這種情況下算不算工傷?
1、自己摔跤不屬于工傷,因?yàn)椴环稀豆kU(xiǎn)條例》中應(yīng)當(dāng)認(rèn)定或視同工傷的情形;2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事
2022-01-24 15,340 -
在上班時(shí)間因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系發(fā)生事故導(dǎo)致的扭傷算是工傷嗎
員工在上班時(shí)間因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系發(fā)生事故造成的突發(fā)性傷害是屬于工傷范疇的,這個(gè)是需要證明是突發(fā)引起的扭傷,如果不能證明,那么可能判定不了工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為
2022-04-14 15,340
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00:55
公司在那種情況下可以辭退員工企業(yè)可以開(kāi)除員工的情形包括:1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、員工嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影
1,769 2022.05.11 -
01:12
擔(dān)保人不擔(dān)責(zé)的5種情況是哪5種以下5種情況,則可以不承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。 超出“擔(dān)保責(zé)任規(guī)定的時(shí)間”。擔(dān)保也是有“有效期”。如果過(guò)了擔(dān)保的有效期,債權(quán)人沒(méi)有提起主張的,擔(dān)保人對(duì)擔(dān)保責(zé)任不再承擔(dān)。 主合同債權(quán)人采取不正當(dāng)手段,使擔(dān)保人違背自己真實(shí)意愿而提供擔(dān)保,擔(dān)保人不承擔(dān)民事
14,527 2022.04.17 -
00:57
上下班車(chē)禍算工傷嗎上下班發(fā)生車(chē)禍,不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因?yàn)椋焊鶕?jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定,如果勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生了交通事故,同時(shí)交通事故主要是因?yàn)閯趧?dòng)者本身的原因產(chǎn)生的話(huà),這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如,勞動(dòng)者駕駛報(bào)廢或
2,062 2022.04.15






