怎么計(jì)算公歷年休假天數(shù)？
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第三條職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的； （四）累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的； （五）累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
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法律對(duì)于年休假的規(guī)定，是指職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天，而職工累計(jì)工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天，至于職工累計(jì)工作已滿(mǎn)20年的，年休假15天，至于國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，帶薪年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)的，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。 用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書(shū)面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
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年休假天數(shù)計(jì)算方法年假天數(shù)的計(jì)算以工作年限為準(zhǔn)。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2020.12.17 418 -
年休假怎么算天數(shù)職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。
2020.12.12 327 -
年假天數(shù)怎么計(jì)算職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假為5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假為10天；已滿(mǎn)20年的，年休假為15天。年休假，指法律規(guī)定的勞動(dòng)者工作滿(mǎn)一定的工作年限后，每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。
2020.08.05 272
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年休假天數(shù)計(jì)算公式
一、職工享受當(dāng)年年休假的情形：1、職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；2、職工累計(jì)工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；3、職工累計(jì)工作已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日
2022-04-25 15,340 -
計(jì)算年休假天數(shù)
職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日，休息日不計(jì)入年休假的假期。
2021-10-19 15,340 -
年休假天數(shù)怎么計(jì)算
年休假按照職工累計(jì)工作年限確定。國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）。單位應(yīng)
2022-02-22 15,340 -
年休假怎么計(jì)算天數(shù)
年休假天數(shù)按《職工帶薪年休假條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第514號(hào)）第三條、第四條計(jì)算。 第三條職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休
2022-04-22 15,340
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年休假怎么計(jì)算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿(mǎn)1年但不滿(mǎn)10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿(mǎn)20年
24,726 2022.04.17 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)
5,193 2022.05.11 -
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山東新辦法計(jì)算退休金怎么算山東計(jì)算退休金新辦法如下：山東省退休的養(yǎng)老金的計(jì)算方法是由各地市的社保中心來(lái)制定的，是根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年發(fā)給百分之一，從社會(huì)統(tǒng)籌基金中按月支付。以濟(jì)南
5,791 2022.04.17
