勞動(dòng)者在試用期辭職要辦理什么手續(xù)
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試用期辭職的程序 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是不需要用人單位批準(zhǔn)的，只需要提前需要通知即可，具體情況為： 1、正常履行的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者只需要提前30天提交書(shū)面辭職申請(qǐng)即可，不需要獲得用人單位的批準(zhǔn)。 2、試用期的勞動(dòng)合同，作為勞動(dòng)都只需要的前3天提交書(shū)面辭職申請(qǐng)即可，不需要獲得用人單位的批準(zhǔn)。 操作步驟： 1、提交辭職申請(qǐng)； 2、要求辦理離職交接手續(xù)； 3、結(jié)算離職工資； 4、取得離職證明及相關(guān)手續(xù)。《勞動(dòng)合同法》 第37條：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第90條：勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前3日書(shū)面通知用人單位，方可解除勞動(dòng)合同。
試用期勞動(dòng)者的辭職流程如下：提前三日以書(shū)面形式通知用人單位；在離職申請(qǐng)通過(guò)后，與同事做好工作、工具物品交接；去公司人資組結(jié)算工資；公司在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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試用期辭職手續(xù)怎么辦理勞動(dòng)者要在試用期辭職的，首先需要通知提前三日通知單位等方式來(lái)解除勞動(dòng)合同；然后按約定辦理好工作交接；再由單位為其出具解除勞動(dòng)合同的證明；最后由單位為其轉(zhuǎn)移檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。
2020.08.13 138 -
想在試用期辭職需要辦理哪些手續(xù)1、提前3天遞交手簽辭職報(bào)告給直接領(lǐng)導(dǎo)； 2、直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案； 3、試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續(xù)，辦理結(jié)束后和離職證明等整理成離職資料； 4、交接工作完畢，公司離職流程結(jié)束，到人事部
2020.09.03 162 -
試用期辭職要怎么辦手續(xù)1.提前3天遞交手簽辭職報(bào)告給直接領(lǐng)導(dǎo); 2.直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案; 3.試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續(xù)，辦理結(jié)束后和離職證明等整理成離職資料; 4.交接工作完畢，公司離職流程結(jié)束，到人事部
2020.04.09 148
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勞動(dòng)者試用期內(nèi)辭職需要什么手續(xù)？
試用期內(nèi)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三天以書(shū)面形式通知用人單位；用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條之一的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先通知用人單位；勞動(dòng)者有過(guò)失辭退的，用人單位可以單方面解除
2021-11-06 15,340 -
試用期離職手續(xù)怎么辦理，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職單位不給辦理怎么辦
試用期離職手續(xù)：根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。只要你按照這條規(guī)定提前向單位遞交辭職通知
2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)法試用期辭職需要什么手續(xù)
《勞動(dòng)法》確立試用期的目的就是給職工和用人單位一個(gè)相互考察適應(yīng)的時(shí)間。在此期間，如果勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但其他方面如工資、保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面都受法律的充分保護(hù)。 第
2022-05-08 15,340 -
勞動(dòng)者試用期離職手續(xù)怎么辦理
勞動(dòng)者試用期申請(qǐng)辭職：至少提前3天申請(qǐng)。等待人事部將該崗位人員招聘到位。和該崗位新員工進(jìn)行工作內(nèi)容交接。簽離職單，由你部門領(lǐng)導(dǎo)和公司跟你接觸的各部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。簽字之日起算，正式離職。 單位應(yīng)當(dāng)在你
2022-03-29 15,340
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試用期不簽勞動(dòng)合同怎么辦試用期不簽勞動(dòng)合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過(guò)一個(gè)月的，勞動(dòng)者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動(dòng)合同的做法是違法行為
1,747 2022.10.08 -
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自由職業(yè)者如何辦理退休手續(xù)自由職業(yè)者辦理退休手續(xù)的流程如下： 1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料； 2、申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)； 3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)； 4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>
4,842 2022.04.17 -
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試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21
