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工人不回蘇州工作可以到上海上班嗎

2022-07-24 17:47

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首先,公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策略安排可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況自行決定,因此如果您申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是要求單位回遷,一般不會(huì)得到支持的。其次,如果您方勞動(dòng)合同約定是在上海工作,但是現(xiàn)在根據(jù)安排要求您去蘇州上班,也就是勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行。經(jīng)單位與您方協(xié)商,也未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同,并支付您相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。如果單位解除勞動(dòng)合同拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,您可以持相關(guān)的勞動(dòng)的合同、單位要求變更工作地點(diǎn)的通知等證據(jù)材料,到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以到原工作所在地社保中心開具轉(zhuǎn)出單,將社保轉(zhuǎn)移到新的工作單位。換工作后社保轉(zhuǎn)移到新單位的程序是由原單位解除勞動(dòng)合同,歸還本人的資料證明,到新單位人力資源部門辦理。 一、本省市內(nèi)換工作:職工在本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)時(shí)只轉(zhuǎn)移五險(xiǎn)一金關(guān)系和個(gè)人帳戶檔案,不轉(zhuǎn)基金。其中:1.變動(dòng)工作單位的,個(gè)人帳戶隨同本人轉(zhuǎn)移;2.與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后失業(yè)的,帳戶轉(zhuǎn)至原單位所在地的社保中心;3.與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后重新就業(yè)的,從就業(yè)之月起帳戶轉(zhuǎn)入新單位,由所在地社保中心受理審核后繼續(xù)記帳。 二、跨省市換工作:對(duì)于跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員,其五險(xiǎn)一金關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地,必須獲取由原參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具參保繳費(fèi)憑證。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

不可以用。不定點(diǎn)醫(yī)院,不可以報(bào)銷,全部自費(fèi)。還有下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍: (一)應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的; (二)應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的; (三)應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的; (四)在境外就醫(yī)的。醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān),第三人不支付或者無法確定第三人的,由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付。基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。

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