工傷員工在家庭成員陪護(hù)費(fèi)用如何算
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第一，職工發(fā)生工傷，在治療停工留薪期間，需要護(hù)理的，由醫(yī)院建議，單位派人護(hù)理，沒有護(hù)理費(fèi)。 第二，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等。誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。 誤工補(bǔ)助費(fèi)可以按收入的實(shí)際損失計(jì)算，應(yīng)得獎(jiǎng)金一般可以計(jì)算在應(yīng)賠償?shù)臄?shù)額內(nèi)。有固定工作的按照其工資標(biāo)準(zhǔn)支付；本人沒有工資收入的，其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以當(dāng)?shù)氐囊话闩R時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為限。
計(jì)算工傷陪護(hù)費(fèi)的公式：生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）×50%；生活大部分不能自理的護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）×40%；生活部分不能自理的護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元/月）30%。
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工傷請護(hù)工家屬陪護(hù)費(fèi)用怎么算護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。 護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理
2020.03.31 681 -
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工傷誤工費(fèi)及陪護(hù)費(fèi)如何計(jì)算工傷誤工費(fèi)：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間；誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）。工傷陪護(hù)費(fèi)：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（
2020.04.02 196
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家屬陪護(hù)人員費(fèi)用的折算誤工費(fèi)是如何計(jì)算的
1、有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）×誤工時(shí)間。 2、無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算，具體如下：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）?！?/p>
2022-07-23 15,340 -
員工工傷賠償?shù)募覍倥阕o(hù)費(fèi)怎么算
第一，職工發(fā)生工傷，在治療停工留薪期間，需要護(hù)理的，由醫(yī)院建議，單位派人護(hù)理，沒有護(hù)理費(fèi)。 第二，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
2022-04-17 15,340 -
員工工傷陪護(hù)費(fèi)是怎么算的
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員
2023-04-08 15,340 -
陪護(hù)人員工資如何計(jì)算?
工資按照平常上班工資發(fā)放，乘以停工留薪期長度。陪護(hù)的屬于護(hù)理費(fèi)的內(nèi)容。
2022-10-28 15,340
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拆遷中企業(yè)員工安置費(fèi)用如何計(jì)算一些省市對拆遷企業(yè)員工的安置費(fèi)進(jìn)行了規(guī)定，如北京市就對此做了規(guī)定。北京市規(guī)定拆遷企業(yè)員工的安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照上個(gè)月北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。 如果拆遷中企業(yè)與員工解除了勞動(dòng)關(guān)系的，員工的安置費(fèi)用就應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》計(jì)算。依據(jù)《
1,293 2021.03.24 -
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醫(yī)保憑證如何添加家庭成員醫(yī)保憑證添加家庭成員的流程如下： 1、登錄國家醫(yī)保服務(wù)平臺，并點(diǎn)擊屏幕下方的我的； 2、在我的頁面選擇添加我的家庭成員，綁定方式選擇身份證綁定； 3、最后根據(jù)提示填寫好信息資料即可。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，醫(yī)療保險(xiǎn)一般指基本醫(yī)療保險(xiǎn)，是為了
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員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個(gè)月。
3,485 2022.04.17
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