職工有哪些情況下被認定為工傷的情形有哪些
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職工有下列情形認定為工傷：工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害；工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或最終工作；工作時間和工作場所因履行職責受到暴力等意外傷害；患職業(yè)??；工作原因受傷或事故下落不明；在上下班途中受到機動車事故傷害；行政法規(guī)應認定為工傷的情形。
職工有下列情形的認定為工傷：因工作原因在受到事故傷害的；在工作場所從事與工作有關的預備工作，受到傷害的；在工作時間，因履行職責受到意外傷害的；職業(yè)??；因工作原因受傷或事故下落不明的；在上下班途中，受到交通事故或城市軌道交通傷害的；法律、行政法規(guī)應當認定為工傷的其他情形。
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職工有哪些情形要被認定為工傷職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；患職業(yè)病的；其他。
2020.04.20 120 -
職工有哪些情形會被認定為工傷職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
2022.07.02 218 -
哪些情況下被認定為工傷被認定為工傷的情況有： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)
2022.04.13 395
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職工有哪些情形下應認定為工傷，哪些情形下應認定為工傷？
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到
2022-03-24 15,340 -
哪些情況下認定為工傷，有哪些情形可以認定為工傷
根據《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工
2022-04-09 15,340 -
職工在哪些情況下應認定為工傷，有哪些情形可以認定為
《工傷保險條例》 第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受
2022-04-25 15,340 -
職工有哪些情況下可以認定為工傷，工傷職工有哪些情況
首先，《工傷保險條例》第十條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作
2022-04-08 15,340
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認定強奸罪的情形有哪些強奸罪是違反婦女意志，強行與其發(fā)生性關系的行為，行為人觸犯強奸罪，可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣，還可以對行為人判處十年以上的有期徒刑，無期徒刑，甚至死刑，例如兩個人以上對被害人進行輪奸的，或者使得被害重傷死亡，或者造成其
1,793 2022.04.17 -
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