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工傷認(rèn)定后用人單位不給申報是否屬于工傷

2023-11-28 09:19

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可以要求工傷保險基金先行支付?!豆kU條例》第62條第2款規(guī)定:“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。”即對未參加工傷保險的職工所發(fā)生的工傷,用人單位是直接的賠償責(zé)任人,但這并不意味著在用人單位拒絕賠償或無法賠償?shù)那闆r下,勞動者便索賠無門。因為《社會保險法》第41條規(guī)定:“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還?!备鶕?jù)《社會保險基金先行支付暫行辦法》第6條第2款之規(guī)定,用人單位拒絕支付全部或者部分費用的,職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。即當(dāng)勞動者發(fā)生工傷遇到“無人管”時,可以申請工傷保險基金先行支付。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

在社會保險行政部門通過調(diào)查認(rèn)定勞動者所受傷害是否屬于工傷之前,職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位認(rèn)為不屬于工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 用人單位不能舉證證明不屬于工傷的,社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù),依法作出工傷認(rèn)定決定。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

是因為不認(rèn)為是工傷的舉證責(zé)任是由工傷保險條例規(guī)定的。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

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