懷孕時可以被辭退嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
職工懷孕，用人單位不得解除勞動合同，如單位解除勞動合同，應(yīng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，此外，還應(yīng)支付生育津貼，生育費用，包括，檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費等用人單位已繳納生育保險的有生育保險基金支付。
在勞動者懷孕的情況下，若勞動者存在《勞動合同法》第三十九條情形，單位是可以以此辭退的(即使懷孕)，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的(因勞動者過錯)，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。 如辭退違法，建議申請勞動仲裁維權(quán)。
-
懷孕的孕婦可以辭退嗎懷孕期間公司不能辭退員工。單位無故解除孕婦屬于違法解除勞動關(guān)系，如果職工要求繼續(xù)履行合同就必須繼續(xù)履行，若單位違法辭退懷孕女工，就需要支付該員工的賠償金，工作滿一年賠償兩個月的工資。勞動者與公司可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)
2020.09.28 760 -
外包員工懷孕可以被辭退嗎外包員工懷孕不可以被辭退。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位與勞動者未協(xié)商一致或勞動者未提前三十日以書面形式通知用人單位要辭職的，用人單位不可以解除勞動合同，辭退該員工。
2020.09.22 500 -
-
懷孕可以被公司辭退嗎
這需看公司以何種理由辭退你，如果是以你懷孕為由辭退是肯定不可以的。公司如違法辭退你，公司應(yīng)賠償勞動者工作一年賠二個月工資的賠償金。 法律規(guī)定：《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
2022-04-07 15,340 -
懷孕期間被辭退可以嗎
單位不可以辭退，需要延長勞動合同期限，除非你自己同意。《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
2022-02-03 15,340 -
懷孕可以被強(qiáng)制辭退嗎
孕婦如果被強(qiáng)行辭退的話可以去勞動局告它，要求賠償，也可以直接去法院告他，但是只要是辭退工作的話就需要工作交接，正常的話是要走這個程序的。無論是辭退還是申請辭工。自離的另外說。如果說你這邊負(fù)責(zé)的有關(guān)他們
2022-08-09 15,340 -
懷孕期間可以被辭退嗎
不是不能辭退，是不能任意解除勞動合同，看《勞動合同法》42條、39條。我國的法律從來沒有規(guī)定過孕婦不能辭退，只是對孕婦辭退的條件作了限制而已，對于嚴(yán)重違反規(guī)章制度等情況仍然是可以辭退的。1995年1月
2022-01-23 15,340
-
01:06
懷孕期間被辭退怎么處理懷孕期間被辭退的，用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人，向勞動者支付二倍賠償金。 任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動聘用合同或者服務(wù)協(xié)議。以女職工懷孕為由進(jìn)行辭退的做法，是一種嚴(yán)重
883 2022.06.06 -
01:02
懷孕期被辭退有哪些賠償懷孕期被辭退有以下賠償： 1、違法解除勞動關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。計算方式：工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍； 2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資； 3、工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本
5,283 2022.04.17 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15
