沈陽市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準是什么?
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企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工,在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險的金的職工,在退休之后是可按月領取退休職工養(yǎng)老金的,是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。沈陽市人力資源和社會保障局副局長在接受采訪時介紹,到2013年沈陽已經(jīng)連續(xù)8年上調養(yǎng)老金,現(xiàn)在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均水平已經(jīng)達到1600元左右,惠及了超過90萬名符合條件的企業(yè)退休人員。如果按照2013年企業(yè)養(yǎng)老金上調10%、人均1600元來計算,沈陽企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均就會增加160元今年的沈陽市政府工作報告提出:要健全社會保障體系,不斷提高社會保險待遇水平和城鄉(xiāng)低保標準。在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方面,沈陽已經(jīng)連續(xù)8年提高養(yǎng)老金標準,今年還會提高嗎沈陽市人力資源和社會保障局副局長說出肯定的答案,企業(yè)退休養(yǎng)老金今年還會上調。沈陽市人力資源和社會保障局副局長說:“今年沈陽的養(yǎng)老金還會上調,但是漲幅多少現(xiàn)在還無法確定,因為需要國家和省的相關部門審批?!彪m然現(xiàn)在漲幅還無法確定,但過去8年沈陽市企業(yè)退休養(yǎng)老金的漲幅都超過了10%。根據(jù)省人力資源和社會保障廳公布的消息,2012年~2016年,我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將以年均不低于10%的速度增長。從上述數(shù)據(jù)可以看出,2013年沈陽的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的漲幅應該不會低于10%。也就是說,如果按照上漲10%,人均1600元來計算,沈陽企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均就會增加160元,最后會達到1760元。
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基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為:基礎養(yǎng)老金=(參保 人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)+2x繳費年限x1%
以下為計算公式:基礎養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金的計算基數(shù)×全部繳費年限×1%,個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲存額÷個人帳戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù),過渡性養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金的計算基數(shù)×[視同年限+折算年限]×1.4%。
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